[서울=뉴스핌] 민경하 기자 =대교그룹은 지난 18일 경기도 시흥 대교HRD센터에서 '2019 대교그룹 교학상장 워크숍'을 개최했다고 19일 밝혔다.

이번 워크숍은 프로젝트형으로 운영하는 그룹의 학습조직이 한자리에 모여 올해 상반기 동안 연구한 주제를 공유하며 지식을 더욱 확장·발전시키는 자리로 마련됐다.

이날 행사에는 학습조직 참가자를 비롯한 지식경영 전문가 풀, 그룹 학습조직 담당자, 본사 스태프 담당자 등 구성원 150명이 워크숍에 참석했다.

특히 올해에는 구성원이 직접 제안한 아이디어로 프로젝트 팀을 구성해 운영하는 '챌린지 마스터(Challenge Master)' 과정을 교학상장에 새롭게 도입하며, 구성원 스스로 성장을 주도하는 도전적인 조직문화를 확산해 나가고 있다.

'아이디어 공모전'을 통해 나온 아이디어가 심사를 거쳐 선정되면, 이를 빠르게 실행할 수 있는 애자일(Agile) 조직이 만들어져 적극적인 지원과 투자를 받으며 프로젝트를 진행하게 된다.

지난 상반기에 진행된 아이디어 공모전에는 신사업, 제품 및 서비스 개선, 조직문화 혁신을 주제로 한 아이디어가 총 116건 접수됐으며, 심사를 통해 총 6건(사업 부문 3건, 일반 부문 3건)의 아이디어가 최종 선정됐다.

이 중 사업 부문 아이디어로 선정된 3건에 대해서는 별도의 애자일 조직 (스쿼드)을 신설해 하반기에 프로젝트를 진행할 계획이다.

대교그룹 관계자는 "지난 2008년부터 시작된 그룹의 지식경영 활동은 새로운 고객서비스 가치를 창출하며 그룹의 성장을 도모하는 원동력이 되고 있다"며 "앞으로도 상향식(bottom-up) 방식으로 혁신 아이디어를 발굴하는 교학상장 활동을 통해 도전과 실행의 조직문화를 더욱 강화시켜 나갈 것"이라고 밝혔다.

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