[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 장인화 포스코홀딩스 회장이 취임 2주 만에 조직개편을 단행하며 지주사가 주도하는 사업 전략에 힘을 싣고 있다. 이번 조직개편에서는 취임사에서 강조했던 대로 빠른 의사결정을 위한 슬림한 조직을 위해 전략기획총괄을 사업 컨트롤타워로, 기술총괄을 신설해 투자·신사업을 총괄하게 했다.

3일 포스코홀딩스에 따르면 오늘부로 장인화 체제의 첫 조직개편 및 임원 인사가 반영된다. 기존 13개 팀을 9개로 줄인 조직 슬림화와 함께 그룹의 핵심 사업인 탄소중립, 이차전지를 전략기획총괄 아래로 집결한 것이 특징이다.

◆탄소중립·이차전지 전략기획총괄 밑으로…수장은 정기섭 사장

장 회장은 지난 21일 열린 정기주주총회에서 포스코홀딩스 회장으로 선임된 후 진행된 질의응답에서 신임 회장으로서 가장 먼저 바꿀 것은 조직이라고 말했다. 그는 "기본적인 방향은 조직은 슬림하고 플랫해지고, 빠르게 결정할 수 있는 조직이 되어야 될 것이고, 과감하게 도전할 수 있는 문화가 만들어져야 할 것"이라고 강조했다.

이번 조직개편도 이러한 장 회장의 의지가 반영된 것으로 풀이된다. 장 회장은 특히 이차전지 사업과 탄소중립 등 그룹 주요 사업을 전략기획총괄 산하에 탄소중립과 이차전지팀을 한데 모으며 빠른 의사 결정을 위한 하나의 컨트롤타워를 만들었다.

전략기획총괄을 이끄는 정기섭 포스코홀딩스 사장에도 무게가 실린 모습이다. 포스코홀딩스는 전략기획총괄 산하에 '탄소중립팀'을 신설해 지주사 내 철강팀·수소사업팀과 포스코 탄소중립전략실이 나눠 수행하고 있는 탄소중립 업무의 주요 기능을 한 곳에 통합했다. 전략기획총괄 아래 '이차전지소재사업 관리담당'도 신설해 이차전지소재사업 전략기획 및 사업추진 강화를 위한 사업관리 기능을 전략기획총괄이 지휘하도록 했다. 이차전지는 천성래 철강 팀장이 이끈다.

철강 부문은 포스코 철강을 담당하는 제철소에 변화를 줬다. 생산기술본부를 폐지하고 포항제철소장, 광양제철소장을 본부장급으로 격상시켜 각 제철소별 책임경영을 강화한다. 제철소장의 위상을 강화하고 신속한 의사결정 체제를 구축하기 위한 개편이다.

기존 포스코홀딩스는 전략기획총괄 아래 경영전략팀, 전략투자팀, 철강팀, 재무팀, 친환경인프라팀, IR팀을 뒀고 친환경미래소재총괄 아래 이차전지소재사업팀, 수소사업팀, 투자엔지니어링팀을 배치했었다. 한 마디로 탈탄소와 이차전지를 한 손에 쥔 전략기획총괄의 역할이 매우 커진 상황이다.

◆기술 총괄 신설 및 여성 임원 약진으로 조직 유연화

그룹차원의 기술개발(R&D) 강화를 위해서는 '기술총괄'을 신설한다. 기술총괄에는 포스코기술투자의 신사업 기획, 벤처 기능도 이관돼, 지주사 주도의 신사업 발굴과 투자 컨트롤타워 역할을 한다. 법적 리스크가 커지고 있는 ESG의 적극적인 대응을 위해 ESG팀과 법무팀을 '기업윤리팀'으로 통합했다.

남성 위주의 조직도 다양성을 부여하며 좀 더 유연하게 변화시켰다. 경영, 탄소중립, 홍보에 여성 임원을 발탁한 것이다.

포스코홀딩스 경영지원팀장으로는 포스코그룹 역사상 첫 여성 사업회사 대표인 엔투비 이유경 사장이 보임한다. 또한 탄소중립팀 탄소중립전략담당은 포스코 여성 공채 1기로, 광양제철소 2제강공장장, 생산기술기획그룹장 등을 역임한 포스코 김희 탄소중립전략실장이 맡는다.

커뮤니케이션팀 홍보담당은 포스코·포스코퓨처엠 홍보그룹장 및 포스코홀딩스 언론담당 상무보를 역임한 그룹내 손꼽히는 홍보 전문가인 포스코 한미향 커뮤니케이션실장이 선임됐다.

슬림해진 포스코홀딩스의 지주사 임원은 41명에서 39명으로 줄었다. 여성 임원은 1명에서 4명으로 늘었고 지주사 승진 인사는 2명이다. 

포스코홀딩스는 "이번 조직개편 및 임원인사를 통해 불확실한 경영여건을 기회로 활용하는 토대를 마련함과 동시에 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'의 新경영비전을 사업 성과로 구체화 해나갈 계획"이라고 말했다. 

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