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[현장] '도전과 분발'의 기아 80년...창업주를 넘어 정의선 회장의 혁신으로

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1944년 김철호 창업자의 '경성정공'으로 출범
'부도·법정관리' 시련과 역경 극복하고 모빌리티 선도 메이커로
정의선 회장, '기술자+품질+글로벌 정신' 이어받아 혁신으로

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 1944년 12월, 기술입국과 산업보국의 정신으로 김철호 창업자가 기아의 모태인 '경성정공'을 창립한지 80년을 맞았다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 기아의 모태인 경성정공을 창업한 김철호 창업자 2025.12.05 kimsh@newspim.com

현재 기아는 현대차그룹의 핵심 계열사로 현대자동차와 협력과 선의의 경쟁을 통해 함께 현대차그룹을 글로벌 톱티어 완성차그룹으로 성장시킨 주역으로 거듭났다. 

한 기업의 역사를 넘어 한국 자동차 산업, 한국 산업의 역사를 지금도 쓰고 있는 기아의 지난 80년을 돌아보는 것은 앞으로의 80년을 준비하는 데 있어 필수적인 요소다. 

5일 기아에 따르면 김철호 창업자는 창립 연설에서 "가난을 추방하고 자주 국가를 세우는 길은 기계공업을 발달시켜 공업화를 실천하는 것"이라고 강조했다.

이후 기아는 1952년 경성정공에서 '기아산업'으로 사명을 교체했다. 기아는 '아시아에서 일어난다(起亞)'는 의미다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 최초의 국산 자전거 '3000리호' 2025.12.05 kimsh@newspim.com

김철호 창업자는 "자전거가 완성되면 자동차, 자동차가 완성되면 비행기를 만들겠다"고 포부를 밝혔다. 기아산업은 한국전쟁 기간인 1952년 피란수도 부산에서 최초의 국산 자전거 '3000리호'를 생산했다.

1960년 자전거 사업 적자로 첫 부도를 맞은 가운데서도 기아산업은 신제품 개발 의지를 꺾지 않았다.

1962년 최초의 국산 오토바이 'C-100'과 최초의 국산 삼륜차 '기아마스타 K-360'를 각각 출시했다. 오토바이는 1960년대 당시 좁은 도로환경과 열악한 연료 사정에 알맞은 이동수단으로 자리매김했고, 삼륜차는 이 시기 대한민국 물류 발전의 원동력이 됐다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 최초의 국산 삼륜차 '기아마스타 K-360' 2025.12.05 kimsh@newspim.com

김철호 사장 체제에서 기아산업은 은행관리를 받는 가운데서도 두 바퀴 오토바이와 세 바퀴 삼륜차를 국내 최초로 개발한 데 이어 네 바퀴 자동차까지 진출했다. 자동차 공업의 '기술자립'에 기여한 의의가 크다. 이어 1973년 국내 최초의 종합자동차 공장인 소하리공장을 준공했다. 소하리공장의 현재 이름은 '기아 오토랜드 광명'이다.

소하리공장에서는 1974년부터 첫 승용차 '브리사 S-1000'이 생산됐다. 비록 일본 마쓰다 패밀리아의 면허생산(라이선스) 모델이었지만, 출시 2년 뒤인 1976년 국산화율을 89.5%까지 끌어올렸다. 특히 일제 엔진을 국산화해 경쟁 차종(현대차 포니, GM코리아 카미나) 대비 기술자립 측면에서 차별화했다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 소하리공장 생산 첫 승용차 '브리사 S-1000' 2025.12.05 kimsh@newspim.com

1980년대 들어 자동차 산업 통폐합조치로 기아산업은 승용차 사업에서 강제 철수하게 됐다. 상용차 생산만 가능했던 시기에 기아산업은 마쓰다의 '봉고'를 면허생산하며 위기를 극복했다.

다목적 승합차 봉고는 가족단위 고객뿐 아니라 중소기업, 상공업자 등 다양한 계층에서 호응을 얻으며 출시 3년 만인 1984년 5월 누적판매대수 10만 대를 돌파했다.

봉고 신화 덕분에 기아산업의 경영 역시 눈에 띄게 개선됐다. 1981년 순손실 266억원에서 그 이듬해인 1982년에는 순이익 39억원, 83년에는 순이익 291억원을 기록했다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 기아산업이 면허생산한 마쓰다의 '봉고' 2025.12.05 kimsh@newspim.com

1987년 2월에는 수출전략형 소형차 '프라이드'를 출시하며 승용차 시장에 복귀했다. 프라이드는 일본 마쓰다의 소형차 설계능력과 기아산업의 생산력, 포드의 전 세계 판매망이 결합한 '월드카'였다.

1990년 3월 기아산업은 '기아자동차'로 사명을 변경했다. 자동차 전문기업으로의 입지를 공고히 하겠다는 의지의 표현이다. 1992년 9월 기아 브랜드 최초의 고유모델 '세피아', 한 해 뒤인 1993년 7월에는 세계 최초로 도심형 SUV '스포티지'를 각각 출시했다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 기아산업의 수출전략형 소형차 '프라이드' 2025.12.05 kimsh@newspim.com

1990년대 '소유-경영 분리 모범기업'으로 평가받던 기아차는 1997년 7월 '부도유예'라는 초유의 사태를 맞게 됐다. 책임경영 및 명확한 오너십의 부재, 수년간 이어져온 분식회계, 무리한 사업확장과 외부의 경영권 공세 등이 겹치며 회사 존립이 위기에 놓였다.

채권단은 기아차에 대한 기업회생절차(법정관리)를 신청했고, 1998년 4월 법정관리가 개시됐다. 법원 결정에 따라 기업청산 또는 존속의 갈림길에 선 기아차는 생존을 위해 98년 6월 국제입찰로 인수자를 찾기로 결정했다.

정주영 창업회장의 결단에 정몽구 명예회장의 실행력을 더한 옛 현대그룹이 1998년 12월 1일 기아자동차 인수계약을 체결했다. 기아는 현대라는 새로운 울타리에 합류하게 된 순간이다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 기아자동차의 세계 최초 도심형 SUV '스포티지' 2025.12.05 kimsh@newspim.com

회사 경영은 차츰 안정화됐고, 위기의 순간마다 분발하는 기아인 특유의 DNA 역시 빛을 발하기 시작했다. 1999년 카렌스·카니발·카스타 등 '쓰리(3) 카 효과'를 앞세워 현대차가 인수한 지 1년 만에 흑자 전환에 성공했고, 2000년 2월 법정관리를 종결했다.

기아차가 22개월 만에 법정관리를 벗어난 주요 요인으로는 ▲현대와의 시너지를 이끌어낸 최고경영층의 강력한 리더십 ▲레저용차량(RV) 신차의 적기개발 ▲임직원 자구노력 및 강도 높은 구조조정 등이 꼽힌다.

특히 정몽구 회장은 카니발(미국명 세도나)의 품질을 3시간여 직접 체크하는 등 '품질 최우선주의'를 몸소 실천했다.

정몽구 회장은 기아의 브랜드 가치를 높이기 위해 정의선 당시 부사장을 2004년 말 인사에서 기아차 대표이사 사장으로 승진 내정했다. 정의선 대표이사 체제에서 기아는 ▲기반 상실(Homeless) ▲차별성 상실(Edgeless) ▲의욕 상실(Spiritless) 등 '3-less'로 회사의 실상을 진단했다.

기아 80주년 기념 전시 '움직임의 유산'에서 정몽구 명예회장의 실제 작업복을 둘러보는 정의선 현대자동차그룹 회장 [사진=기아]

3-less를 해결하기 위해 기아차는 2006년 독일 출신의 세계적 디자이너 피터 슈라이어를 영입했다. 그 이듬해인 2007년 본격화한 '디자인 경영'은 자동차 디자인의 혁신뿐 아니라 조직문화 개선에 이르기까지 기아 고유의 철학과 정체성을 새롭게 설계했다.

디자인 경영과 함께 기아차는 해외 생산거점 확보에도 나섰다.

유럽 생산거점으로 슬로바키아 질리나를 선정하고, 2004년 2월 첫 해외 단독 생산법인 설립했다. 2006년 10월에는 미국 조지아 공장 기공식을 개최했다. 조지아 공장은 훗날 K 시리즈의 대표 차종 'K5'를 양산하며 미국 시장 점유율을 높이는 데 기여했다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 정몽구 현대차그룹 명예회장의 현장 경영 모습을 담은 사진 2025.12.05 kimsh@newspim.com

디자인 경영의 결실이라 할 수 있는 'K 시리즈'는 2009년부터 출시됐다.. 준대형 K7을 시작으로 중형 K5와 소형 K3, 대형 K9 등 세단 라인업을 개편했다.

호랑이 코를 닮은 라디에이터 그릴, C필러를 지나쳐 트렁크까지 이어지는 크롬라인 등 획기적인 디자인으로 전 세계적인 호평을 받았다. 글로벌 자동차 시장에서 기아의 브랜드 위상을 드높였다.

2014년부터 3년간 '300만대 판매'를 달성한 이후에는 고속성장의 후유증을 겪기도 했다. 구형 모델 위주로 판매했던 중국에서의 부진이 대표적이었다.

성장 정체를 해결하기 위해 기아차는 또다시 분발하기 시작했다. 본사 위주의 경영방식에서 벗어나고자 2018년 6월 권역본부 도입을 발표했다.

미주와 유럽 등 각각의 권역본부가 스스로 권한과 책임을 행사하는 구조로의 전환이었다. 2019년부터는 인도 아난타푸르 공장에서 소형 SUV '셀토스'를 생산하며 인구 13억 시장에 안착했다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 정몽구 현대차그룹 명예회장의 현장 경영 모습을 담은 사진 2025.12.05 kimsh@newspim.com

자동차 산업의 대전환기를 맞은 2020년대 들어 기아차는 또다시 도전과 혁신을 꾀하며 2021년 1월 15일, 사명을 기아자동차에서 '기아'로 변경했다.

기아는 단순히 회사 이름뿐 아니라 로고, 슬로건, 브랜드 컬러 등 기업 이미지(CI) 전반을 개편했다. 코로나19 사태로 인한 사회적 거리두기 상황에서도 과감하게 '기아 대변혁(Kia Total Transformation)'의 첫 발을 뗐다.

새 슬로건 '영감을 주는 움직임(Movement that inspires)'은 2륜 오토바이부터 3륜차, 4륜 승용차까지 80년 가까이 모빌리티 산업에만 전념했던 기아 스스로에 대한 헌사(tribute)다.

[용인=뉴스핌] 김승현 기자 = 기아의 역대 로고 및 엠블럼 2025.12.05 kimsh@newspim.com

사명 변경과 함께 친환경 미래 모빌리티 위주로 사업구조 재편도 실시했다. 전기차(EV)는 플래그십 차종인 EV6·EV9뿐 아니라 대중화 모델 EV3, EV4, EV5까지 확장하며 캐즘(일시적 수요 정체)을 넘어서고자 했다.

이용자(user) 수요에 기반한 맞춤형 전기차 목적기반모빌리티(PBV)는 1980년대 다목적 차량 봉고의 헤리티지를 잇는 측면이다. 운전자의 용도에 맞게 사람도 나르고 짐도 실었던 그 당시 봉고의 소명을 전동화와 디지털 시대에 맞춰 PBV가 확대 계승한다.

기아는 "80여년의 역사를 근간삼아 앞으로도 글로벌 모빌리티 시장에서 이동의 본질적 가치를 구현하고, 혁신에 앞장설 계획"이라고 밝혔다.

kimsh@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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