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80년대생 오너 3세가 바이오 이끈다…'미래 전략·신사업' 주도

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SK바이오팜·롯데바이오·차바이오 세대 교체
글로벌 감각·전문성 앞세워 사업 전면 지휘

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 전통 제약사를 중심으로 자리 잡았던 오너 3세 경영이 바이오 업계로 확산하고 있다. 신약개발과 대형 수주 등 중장기 사업 전략이 중요해지는 시점에 주요 그룹들이 미래사업 지휘권을 3세에게 넘기며 책임경영을 강화하는 모습이다.

5일 업계에 따르면 SK바이오팜은 전날 2026년 조직개편을 단행하고 최태원 SK그룹 회장의 장녀 최윤정 부사장을 전략본부장으로 선임했다. 전략본부는 회사의 중장기 전략 수립과 사업 포트폴리오 관리, 글로벌 성장 전략 추진, 신사업 검토 등 핵심 의사결정 기능 기구로 미래 전략을 책임지는 부서다.

1989년생인 최 부사장은 미국 시카고대 생물학 전공, 스탠퍼드대 생명정보학 석사 등 바이오 분야의 전문성을 갖춘 인물이다. 2017년 SK바이오팜에 입사해 2023년 말 부사장으로 승진하며 그룹 내 '최연소 임원' 타이틀을 달았다.

이후 사업개발본부장을 맡으며 글로벌 파트너링과 신약 후보군 검토, 기술도입 등 회사의 미래 성장과 직결된 업무를 맡아왔다. 이번 인사를 계기로 전략본부장에 선임되면서 중장기 사업 전략과 신사업 발굴을 총괄하는 핵심 역할을 이어갈 것으로 보인다.

SK바이오팜은 현재 매출의 대부분이 뇌전증 치료제 엑스코프리에 집중돼 있어 세컨 프로덕트 확보와 신사업 발굴이 시급한 상황이다. 회사는 연내 세컨 프로덕트 확보를 목표로 협상을 이어가고 있는 중이다. 업계는 이 시점에 SK바이오팜 전략본부를 최 부사장에게 맡긴 것은 단순한 승계 준비를 넘어 글로벌 사업과 기술 기반 신사업을 책임지는 실질적 역할을 부여한 것으로 평가하고 있다.

최 부사장은 지난해 8월 SK바이오팜이 주최한 방사성의약품(RPT) 사업 관련 IR 컨퍼런스콜에서 직접 연사로 나서, 2027년까지 글로벌 RPT 시장에서 선두 위치를 구축하겠다는 목표를 내놨다. 특히 회사가 확보한 전임상 물질과 동위원소 공급망 등을 언급하며 SK바이오팜이 RPT 분야에서 경쟁력을 갖췄다는 점을 강조했다. 당시 최 부사장이 첫 IR 데뷔 무대에서 기술 동향과 시장 현황 등을 구체적으로 설명하며 전문성을 확인시켰다는 평가가 나왔다.

롯데그룹 또한 최근 인사에서 1986년생의 오너3세 신유열 부사장을 롯데바이오로직스 대표이사로 내정하며 그룹의 신사업인 바이오 사업 육성에 대한 의지를 재차 드러냈다. 신 대표는 제임스박 대표이사와 각자대표 체제로 바이오 사업 전반을 이끌 전망이다.

롯데바이오로직스는 바이오의약품 위탁개발생산(CDMO) 사업 후발주자로 이미 글로벌 시장에서 입지를 굳힌 삼성바이오로직스 등 타 기업 대비 경쟁력을 입증해야 하는 실정이다. 하지만 아직까지 상업 생산 단계의 수주 계약은 전무하다. 2027년 상업 가동을 목표로 하고 있는 송도 캠퍼스 1공장 완공이 마무리되기 전까지 대규모 수주 계약을 따내는 것이 사업의 성패 여부를 가를 것이란 관측이 나온다.

신 대표는 2020년부터 일본 롯데 계열사에서 본격적인 경영 수업을 시작하며 일본 롯데 영업본부장, 롯데홀딩스 기획부장, 롯데케미칼 일본지사 임원 등 주요 보직을 거쳤다. 2023년 이후 롯데파이낸셜 대표, 롯데홀딩스 전략실장, 2024년엔 롯데그룹 내 미래성장실장 겸 롯데바이오로직스 글로벌전략실장으로 선임되며 그룹 내 전략·미래사업 실무를 맡아왔다.

금융, 화학, 투자, 그룹 전략 등 다양한 분야를 거치며 글로벌 비즈니스 감각과 투자·전략 기획 역량을 쌓아온 만큼, 롯데바이오로직스의 글로벌 CDMO 시장 대응, 사업 다각화를 이끌 만한 자질을 갖췄다는 평가다.

롯데바이오로직스는 브리스톨 마이어스 스퀴브(BMS) 미국 뉴욕 시러큐스 공장 인수와 송도 대규모 바이오 캠퍼스 구축을 통해 글로벌 CDMO 수주 확대를 위한 공격적인 투자와 사업 확장을 진행 중이다. 신 대표 선임을 계기로 사업의 실행에 속도가 붙을지 주목된다.

차바이오그룹 역시 오너 3세의 경영 참여가 확대되고 있는 대표적 사례로 꼽힌다. 그룹은 차광렬 차병원·차바이오그룹 글로벌종합연구소장의 장남인 차원태 부회장을 차바이오텍 최고지속가능책임자(CSO)로 선임하며 경영 전면에 배치했다. CSO는 그룹의 중장기 전략과 지속가능경영, 글로벌 의료·헬스케어 사업 방향을 총괄하는 핵심 직책이다.

1980년생인 차 부회장은 미국 듀크대 생물해부학과 졸업, 예일대 공공보건학 석사, MIT 경영학 석사(MBA), 연세대 보건학 박사 등 의학·보건·경영을 아우르는 이력을 갖고 있다. 미국 LA 할리우드차병원에서 COO·CSO를 거쳐 2023년에는 차헬스시스템즈 사장으로 선임되는 등 의료경영 실무 경험도 풍부하다. 국내에선 차의과학대학교 총장을 맡아 글로벌 의료·교육·연구 통합 전략을 추진해왔다.

차바이오그룹은 최근 세포·유전자치료제(CGT) 생산시설 구축, 글로벌 CDMO 사업 확대, 헬스케어 플랫폼 고도화 등 신사업을 추진하고 있다. 이 같은 사업 구조 변화와 투자 국면에서 차 부회장을 실질적 경영 책임자로 전면 배치한 것은 미래사업 전략을 주도할 3세 경영 체제를 공식화한 조치로 평가된다.

이번 인사의 특징은 SK바이오팜과 롯데바이오로직스, 차바이오그룹 모두 1980년대생 3세가 핵심 보직에 올랐다는 점이다. 바이오 산업의 성장 속도에 맞춰 글로벌 감각과 전문성을 갖춘 세대로 경영축이 이동하고 있다는 해석이 나온다.

업계 한 관계자는 "바이오 사업은 기술 변화와 글로벌 경쟁이 빠르게 진행되는 만큼 의사결정 구조도 그에 맞춰 바뀌고 있다"며 "오너 3세가 경영 전면에 나서는 흐름은 자연스러운 세대교체인 동시에 글로벌 감각을 지닌 전문 경영진을 전면에 내세우겠다는 의지로 풀이된다"고 말했다.

sykim@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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