[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 하반기 기본급의 최대 100% 수준의 성과급을 받는다.

22일 업계에 따르면 삼성전자는 사내망을 통해 하반기 목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다. 지급일은 오는 24일이다. TAI는 삼성전자가 매년 상·하반기 한 차례씩 지급하는 성과급 제도로, 실적을 바탕으로 사업 부문과 사업부 평가를 합산해 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급된다.

메모리사업부에는 하반기 TAI 지급률 100%가 책정됐다. 올해 상반기 25%를 받았던 것과 비교하면 큰 폭의 상승이다. 하반기 들어 고대역폭메모리(HBM) 공급 고객사가 확대되고, 인공지능(AI) 인프라 투자 확대로 범용 D램 가격이 오르며 실적이 개선된 영향으로 풀이된다.

DS부문 내 다른 사업부의 경우 반도체연구소가 100%의 지급률을 받았고, 시스템LSI와 파운드리는 각각 25%로 책정됐다.

디바이스경험(DX)부문에서는 영상디스플레이(VD)사업부와 생활가전사업부가 각각 37.5%를 받는다. 모바일경험(MX)사업부는 하반기 출시한 갤럭시 Z 폴드·플립7 판매 호조에 힘입어 75%로 가장 높은 지급률을 기록했다. 의료기기사업부와 네트워크사업부 역시 각각 75%가 결정됐다.

이날 삼성디스플레이와 삼성SDI 등 주요 계열사들도 올해 하반기 TAI 지급률을 함께 공지했다. 삼성디스플레이는 TV용 패널을 담당하는 대형사업부와 IT용 패널을 맡은 중·소형사업부 모두 월 기본급의 50%를 지급받는다. 삼성SDI는 전자재료사업부에 한해 12.5%의 TAI가 책정됐다.

앞서 삼성전기는 지난 19일 하반기 TAI 지급률을 발표했다. 반도체 기판을 담당하는 패키지솔루션사업부는 75%가 결정됐으며, 적층세라믹커패시터(MLCC) 사업을 맡은 컴포넌트사업부와 광학솔루션사업부 등 기타 사업부는 모두 100%의 지급률을 받는다.

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