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"구단이 먼저 사임 제의"... 알론소 감독이 갑작스럽게 레알 떠난 이유

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비니시우스, 경기력 하락을 알론소에게 돌리며 불화 증식
레알 선수단, 알론소 전술에 불만 표하며 끊임없는 충돌

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 사비 알론소 감독의 이별은 그의 선택이 아니었다. 외형상으로는 '상호 합의에 따른 결별'이었지만, 실제로는 구단이 먼저 감독 교체를 결정하며 알론소에게 퇴단을 제안한 것으로 드러났다.

레알 마드리드는 13일(한국시간) 공식 홈페이지를 통해 "사비 알론소 감독과의 상호 합의에 따라 1군 감독직 임기를 종료하기로 결정했다"라고 발표했다. 구단은 성명을 통해 "알론소는 레알 마드리드의 전설이며 언제나 구단의 가치를 상징해 온 인물"이라며 "레알은 항상 그의 집이 될 것이며, 그와 코칭스태프가 보여준 노력과 헌신에 깊은 감사를 전한다"라고 밝혔다. 이어 "새로운 인생의 단계에서도 행운이 함께하길 바란다"라며 예우를 갖췄다.

레알 마드리드의 사비 알론소 감독. [사진 = 로이터]

그러나 이 같은 공식 발표와 달리, 알론소 감독의 사임은 자발적인 결정이 아니었다. 스페인 유력 매체 '마르카'는 같은 날 "레알이 발표한 상호 합의라는 표현과 달리, 실제로는 구단이 먼저 감독 교체를 추진했다"라고 보도했다. 매체에 따르면 알론소 감독은 사임이나 중도 하차를 전혀 고려하지 않고 있었으며, 구단 수뇌부가 직접 그에게 연락해 퇴단을 현실적인 선택지로 테이블 위에 올려놓은 것으로 전해졌다.

알론소 감독은 2025 국제축구연맹(FIFA) 클럽 월드컵을 앞둔 지난해 5월 레알 마드리드 지휘봉을 잡았다. 계약 기간은 3년으로, 레버쿠젠을 분데스리가 무패 우승으로 이끈 지도력을 바탕으로 큰 기대를 받았다. 실제로 클럽 월드컵에서는 4강에 오르며 새로운 축구 색깔에 대한 가능성을 보여줬고, 시즌 초반에도 바르셀로나와의 엘 클라시코에서 2-1 승리를 거두는 등 긍정적인 흐름을 만들었다.

하지만 그 엘 클라시코가 역설적으로 위기의 출발점이 됐다. 경기 중 교체된 비니시우스 주니오르는 자신의 교체 결정에 대해 노골적인 불만을 드러냈고, 승리에도 불구하고 팀 내부 불화설이 수면 위로 떠올랐다. 이후 레알은 공식전 15경기에서 8승 3무 4패를 기록하며 다소 주춤했다. 수치상으로는 여전히 70%가 넘는 승률이었지만, 수페르코파 데 에스파냐에서 바르셀로나에 밀려 준우승에 그친 데 이어 선수단 불화설이 반복되면서 알론소 감독을 둘러싼 입지는 급격히 좁아졌다.

결국 문제의 핵심은 선수단 장악력이었다. 영국 매체 'BBC'는 "비니시우스 주니오르를 둘러싼 상황이 몰락의 신호탄이었다"라고 분석했다. 매체는 "비니시우스는 경기력이 하락하자 그 책임을 새 감독에게 돌리는 듯한 태도를 보였고, 엘 클라시코에서의 교체 장면 이후 모두에게 사과했지만 정작 감독에게는 사과하지 않았다"라고 전했다.

비니시우스 주니오르가 지난해 10월 27일 바르셀로나와 홈 경기에서 교체되자 사비 알론소 감독을 외면한 채 벤치로 돌아가고 있다. [마드리드 로이터=뉴스핌]

또한 팀을 하나로 묶어줄 중심축의 부재도 문제로 지적됐다. 'BBC'는 "강한 개성과 리더십으로 라커룸을 결집시킬 선수가 없었다"라며 "페데리코 발베르데조차 팀보다는 자신의 역할과 포지션에 더 집중하는 모습이었고, 킬리안 음바페는 개인 기록을 우선시했다"라고 평가했다.

전술적인 측면에서도 알론소 감독은 어려움을 겪었다. 그의 축구는 강한 전방 압박과 조직적인 움직임을 기반으로 하지만, 이전 감독 카를로 안첼로티 체제에서 높은 자유도를 누렸던 선수들은 이러한 체계적인 접근에 불만을 품었다. 선수단은 알론소의 전술을 완전히 받아들이지 못했고, 경기 내에서 요구된 움직임을 일관되게 수행하지 않았다.

'BBC'는 "선수단은 시즌 내내 알론소의 전술적 모델을 온전히 수용하지 않았다"라며 "내부적인 호흡 문제로 감독은 점차 자신의 색깔을 고집하지 못했고, 초반에 구상했던 방향성에서 멀어질 수밖에 없었다"라고 분석했다. 이어 "자신의 축구를 정착시키지 못한 결과는 곧바로 경기력 저하로 이어졌고, 팀은 정체성을 잃은 상태에 빠졌다"라고 덧붙였다.

[제다 로이터=뉴스핌] 레알 마드리드의 사비 알론소 감독(왼쪽)과 플로렌티노 페레즈 회장이 12일 펼쳐진 슈퍼컵에서 바르셀로나에게 패한 후 악수하고 있다. 2026.01.12 wcn05002@newspim.com

여기에 수비진 주축 선수들의 연쇄 부상, 알론소 감독이 원했던 영입 자원들이 타 구단으로 향한 점도 악재로 작용했다. 시즌 운영과 중장기 계획이 흔들리면서 경기 내용 역시 기대에 미치지 못했고, 실망스러운 흐름이 이어졌다.

이 같은 여러 요소가 겹친 끝에 레알 마드리드는 감독에게 '양측 모두를 위한 결별'이라는 결론을 전달했다. 이는 선수단이 강한 영향력을 행사하는 레알의 구조 속에서, 감독이 자신의 권위를 확립할 공간이 사실상 사라졌음을 의미한다.

레알 마드리드에서 감독은 언제나 구단 수뇌부와 선수단 사이에 놓인 존재였다. 이 구조 속에서 살아남는 감독은 확실한 성과로 자신의 자리를 증명하지만, 그렇지 못한 경우는 빠르게 자리에서 물러나야 한다.

알론소 감독의 후임으로는 카스티야(2군) 감독 알바로 아르벨로아가 내부 승격 형태로 선임됐다. 철저히 '구단의 사람'이다. 그러나 알론소처럼 구단의 상징적인 레전드조차 이 문화를 바꾸지 못했다면, 아르벨로아가 마주할 과제는 결코 쉽지 않아 보인다.

wcn05002@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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