전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

[인터뷰] 오기형 "저PBR 기업은 M&A 등 시장 역할 강화로 정상화 기대"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"주주충실 의무 위반 이사들은 전 재산으로 책임, 이후에는 시장 원리로"
"잠재성장률 3% 위해 자본시장 개혁 필요, AI 매개 각 분야 혁신 준비"

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = "코스피 5000은 목표가 아니라 출발점입니다."

오기형 더불어민주당 코스피5000특별위원회 위원장은 이재명 정부 출범 8개월 만에 코스피 5000을 달성한 이후 시장의 향방과 관련해 "지수 숫자보다 중요한 것은 자본시장 개혁을 통해 대한민국 성장 동력을 어떻게 키울 것인가"라고 강조했다. 코스피 5000을 계기로 '정책'의 시간에서 '시장'의 시간으로 전환해야 한다는 문제의식이다.

오 위원장은 서울 여의도 미원빌딩에서 열린 뉴스핌TV 인터뷰에서 "자본시장이 얼마나 더 오를지에 대해서는 굳이 말씀드리지 않겠다"며 "대신 우리 경제가 가진 잠재력을 끌어올리는 방향으로 국가 경제 운영의 패러다임을 바꿔야 한다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이길동 기자 = 27일 서울 중구 하나은행 딜링룸에 코스피 지수 5084.85가 표시되어 있다. 서울 중구 하나은행 본점 딜링룸에서 직원들이 종가 기준 코스피 5000 돌파를 기념하는 세레머니를 하고 있다. 2026.01.2026.01.27.wspim.com

"PBR 1.6, 아직 정상화와는 거리 멀다"

오 위원장은 코스피 5000 달성 이후에도 한국 증시의 디스카운트가 완전히 해소된 것은 아니라고 선을 그었다. 그는 "코스피 지수가 5000에 도달하면서 시장 전체 PBR(주가순자산비율)이 약 0.9에서 1.6 수준까지 올라온 것은 사실"이라면서도 "신흥국 시장 평균 PBR이 2.2 안팎인 점을 감안하면 아직 갈 길이 멀다"고 말했다.

이어 "1.6과 2.2 사이의 격차가 바로 한국 자본시장의 잠재력"이라며 "코리아 디스카운트가 완전히 해소됐다고 보기는 어렵다"고 진단했다.

"일본은 10년 걸렸다…우리는 더 오래 가야"

오 위원장은 일본의 사례를 들어 장기적인 정책 일관성을 강조했다. 그는 "일본이 2014년부터 밸류업 정책을 추진한 이후 10년 동안 니케이 지수가 3배 이상 상승했다"며 "대한민국은 디스카운트가 더 심한 시장이기 때문에 정상화와 프리미엄 시장으로 가려면 최소 5년, 10년을 보고 가야 한다"고 말했다.

그는 "코스피 5000은 단기 성과가 아니라 장기 정책 기조의 출발선"이라며 "정책적으로는 흔들림 없이 일관되게 가는 것이 중요하다"고 강조했다.

"이제는 정책의 시간이 아니라 시장의 시간"

오 위원장은 향후 자본시장 성장은 정치나 정책보다 시장 참여자들의 태도 변화에 달려 있다고 봤다. 그는 "이제는 정책과 정치의 시간이 아니라 시장의 시간"이라며 "경영진의 인식 변화, 장기 투자자와 기관 투자자들의 적극적인 참여와 비판이 함께 이뤄져야 한다"고 말했다.

상법 개정 등 제도 개편을 통해 자본시장 개혁의 토대는 마련됐지만, 이후의 성장은 시장 스스로 만들어가야 한다는 의미다.

"가치주는 M&A로 평가받아야 한다"

기업 가치 회복의 핵심으로는 정상적인 시장 작동을 꼽았다. 오 위원장은 "기업이 수익을 못 내는 것은 어쩔 수 없는 영역"이라면서도 "저PBR인 가치주라면 시장에서 자연스럽게 M&A(인수합병)가 이뤄지고, 그 과정에서 주가가 평가받게 된다"고 설명했다.

그는 특히 이사의 충실 의무를 강조했다. "이사 충실 의무의 핵심은 모든 의사 결정에서 주주 전체, 주주의 비례적 이익 관점에서 판단하고 필요하면 설명하라는 것"이라며 "이사가 거수기가 아니라 모든 주주의 입장에서 판단하게 되면 저평가된 가치주의 PBR 문제는 해결될 수 있다"고 말했다.

"주주 이익 침해하면 전 재산 책임"

오 위원장은 충실 의무를 위반한 이사에 대해서는 강한 경고 메시지도 던졌다. 그는 "오너 입장에서 주주 이익에 반하는 결정을 하고 충실 의무를 위반하면, 회사 규모가 클수록 주주 손해도 커진다"며 "이 경우 이사는 전 재산으로도 책임을 감당하지 못할 수 있다"고 말했다.

다만 "충분한 정보에 기초해 합리적으로 숙고했고, 그 판단 과정을 설명할 수 있다면 경영 판단으로 보호받을 수 있다"며 "문제는 배후 조정자의 거수기 역할을 하는 것"이라고 선을 그었다.

"편법 경영권 방어는 오래 못 간다"

경영권 보호 문제에 대해서도 명확한 입장을 밝혔다. 오 위원장은 "경영권은 결국 주주들의 지지를 통해 보호되는 것"이라며 "그 지지는 경영 실적에서 나온다"고 말했다.

그는 "실적이 뒷받침되지 않는데 편법을 써서 경영권을 유지하려는 시도는 지속 가능하지 않다"며 "정상적인 시장에서는 그런 방식이 오래 갈 수 없다"고 강조했다.

"범죄엔 공권력이 메스 들어야"

시장 신뢰 회복을 위해서는 불법 행위에 대한 엄정한 집행도 필요하다고 했다. 그는 "정책과 정치의 역할은 제도 개선이지만, 명백한 범죄 행위에는 국가 공권력이 개입해야 한다"며 "주가조작이나 시세조정에 대해 수익과 원금을 몰수하도록 한 2021년 법 개정 이후 아직 상징적인 사례를 보지 못했다"고 지적했다. 이어 "실제 처벌 사례가 나오면 시장의 인식도 달라질 것"이라고 덧붙였다.

오기형 더불어민주당 의원이 뉴스핌TV와 코스피 5000 이후의 과제에 대해 인터뷰하고 있다. [서울=뉴스핌] 한기진 기자 = 2026.01.29 hkj77@hanmail.net

"잠재성장률 3%…자본시장 개혁이 핵심"

오 위원장은 자본시장 개혁을 경제 전반의 성장 전략과 연결 지었다. 그는 "떨어진 잠재성장률을 3% 수준으로 끌어올리는 것이 현 정부의 가장 큰 과제"라며 "이를 위한 6대 구조개혁 중 하나가 자본시장 개혁"이라고 말했다.

그는 "한국 경제는 제조업 경쟁력이 강한 나라"라며 "여기에 AI(인공지능)를 매개로 산업 전반의 구조개혁과 혁신을 추진하고 있다"고 설명했다. 이어 "정부가 첫 예산부터 R&D 투자를 대폭 늘린 것도 이런 맥락"이라며 "국가 연구기관과 기업들이 다양한 분야에서 성과를 내면, 상장 여부를 떠나 새로운 성장 동력이 만들어질 것"이라고 말했다.

dedanhi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동