[서울=뉴스핌] 양가희 기자 = 김영훈 고용노동부 장관은 10일 실노동시간 단축 의지를 보이면서 "우리나라도 양적 투입에서 벗어나 질적 노동으로 전환해야 한다"고 강조했다.

김 장관은 이날 오후 서울 마포구에 위치한 재담미디어를 찾아 실노동시간 단축 관련 현장 간담회를 열고 "기술혁신에 대비하는 사회혁신이 동반되어야 기술혁신의 결과가 모든 인간을 소외시키지 않을 것이다. 사회혁신의 핵심은 노동시간 단축"이라며 이같이 밝혔다.

웹툰전문기업 재담미디어는 노동부가 올해 신설한 '워라밸+4.5 프로젝트' 사업 참여 1호 기업이다.

재담미디어 측에서는 노은정 총괄이사와 서종휘 본부장이 참석했다. 재담미디어는 "핵심 인재 유출을 막아 기업 경쟁력을 높이고자 실노동시간 단축을 결정했다"며 1일 소정근로시간을 1시간씩 줄인 주 35시간제(1일 7시간) 도입 배경을 설명했다.

콘텐츠 제작 업무 특성상 원고 마감 시기에 수정 작업이 집중돼 심야 연장근로가 반복되는데, 이는 근로자의 피로 누적과 효율 저하로 이어지고 결과적으로 이직자가 늘어났다는 것이다.

재담미디어는 지난달 8일 노사협의회를 통해 전 직원이 실노동시간 단축에 합의했다. 요일별 연재 일정이 상이하다는 업무 특성을 고려해 특정 요일 휴무 대신 1일 소정근로시간을 1시간씩 줄인 주 35시간제를 도입하기로 결정했다.

재담미디어 측은 이어 "업무 자동화 플랫폼 도입과 집중 근무시간 운영 등을 통해 생산성을 높일 계획"이라며 향후 추가 인력 채용도 병행할 계획이 있다고 밝혔다.

워라밸+4.5 프로젝트는 임금 감소 없이 주 4.5일제를 도입한 중소기업에 실노동시간을 줄인 직원 1인당 월 20만~60만원을 지급하는 제도다. 주 4.5일제 도입 이후 새로운 직원을 고용하면 신규 채용 1인당 월 60만~80만원을 추가 지원한다.

간담회에는 부산의 제조업체인 영진어패럴, 전남의 기술서비스 업체 DYE 등 지방에 위치한 기업 관계자도 참석했다. 이들 기업은 "노동시간 단축의 필요성에 공감하고 있어 워라밸+4.5 프로젝트 참여를 고려하고 있지만, 업무 공백 우려와 인력 충원 부담 등으로 그 실행 과정에서 현실적 어려움이 있다며 정부의 지원이 필요하다"고 요청했다.

김 장관은 "'가짜 노동'의 저자인 데니스 뇌르마르크가 장시간 노동, 강한 위계문화 등 과거 한국을 선진국 경제로 탈바꿈시킨 가치들이 앞으로도 동일한 효과를 낼 것이라 믿는다면 큰 오산이며, 오늘날 혁신을 이끄는 것은 독립적으로 사고하고 아이디어를 확산·발전시키는 능력이라고 말했다"고 했다.

김 장관은 또 "장시간 노동 문제는 우리 사회의 지속 가능성과 미래세대 삶의 방식이 걸린 중요한 과제"라며 "노사 역시 이에 공감해 작년 12월 30일 '실노동시간 단축을 위한 노사정 공동선언'과 '실노동시간 단축 로드맵' 추진과제를 발표했다. 그리고 노사정 공동선언에 담긴 합의사항이 입법화되고 있다"고 설명했다.

한편 김 장관은 이날 오른쪽 발에 깁스를 하고 지팡이를 짚은 채로 나타났다. 노동부 관계자 등에 따르면 김 장관은 지난 9일 울산에서 일정을 소화하다가 발을 헛디뎌 인대를 다쳤다. 이 관계자는 "원래 (장관이) 바쁠 때 걸어다니지 않고 뛰어다닌다"며 "그런데도 현장에 꼭 오셔야겠다는 의지가 강해 (이날) 오시게 된 것"이라고 부연했다.

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