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같은 위도, 다른 결과…노르웨이 동계올림픽 4연패·핀란드 23위인 이유

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노르웨이, 다메달 종목에 역량 최적화…핀란드, 팀 스포츠에 관심 분산
유소년 시스템과 스포츠 철학 차이…노르웨이, 선순환 구조로 겨울왕국

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 노르웨이와 핀란드는 730km의 국경을 공유한 북유럽 이웃 국가다. 길고 혹독한 겨울, 다소 과하다 싶을 만큼 촘촘한 복지 모델, 500만 명대 인구 규모까지 쏙 빼닮았다. 하지만 동계올림픽 메달 테이블을 펼치는 순간, 두 나라는 전혀 다른 모습이다. 노르웨이는 4개 대회 연속 종합 우승을 차지한 동계 스포츠 최강국이다. 핀란드는 전통 강호이되 최근 들어서는 절대 강자와는 거리가 있다.

노르웨이는 2014 소치, 2018 평창, 2022 베이징에 이어 23일(한국시간) 막을 내린 2026 밀라노·코르티나담페초 동계올림픽까지 4회 연속 종합 우승을 차지했다. 동계올림픽 누적 메달은 400개를 훌쩍 넘고, 금메달만 140개 이상으로 이 부문 역시 1위다. 반면 핀란드는 통산 메달이 170개 안팎이다. 이번 대회에서 노르웨이는 금 18·은 12·동 11개로 총 41개의 메달을 쓸어 담았다. 핀란드는 금메달 없이 은 1·동 5개, 총 6개에 그치며 종합 순위 23위로 밀렸다.

[베로나 로이터=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 21일 크로스컨트리 스키 남자 50km 매스스타트에서 요한네스 클레보가 금메달을 딴 것을 비롯해 노르웨이가 은메달과 동메달을 석권하면서 국기 게앙대에 노르웨이 국기 3개가 동시에 올라가고 있다. 2026.02.23 zangpabo@newspim.com

왜 이런 차이가 생겼을까. 노르웨이는 메달이 많이 걸린 종목에 국가 역량을 집중해왔다. 크로스컨트리 스키, 바이애슬론, 스키점프, 노르딕 복합 등 이른바 노르딕 계열 종목에서 두터운 선수층을 형성했다. 이 종목들은 세부 종목 수가 많아 메달 수가 많다. 하계올림픽으로 치면 수영과 육상 같은 종목이다.

크로스컨트리 스키만 보더라도 남자부에는 스키애슬론(10km+10km), 개인 스프린트, 10km 인터벌, 4×7.5km 계주, 팀 스프린트, 50km 매스스타트 등 다양한 세부 종목이 있다. 거리와 형식은 달라도 체력·기술·전술이 크게 겹친다. 한 명의 에이스가 여러 종목을 석권할 수 있다.

실제로 요한네스 클레보는 이번 대회에서 출전한 전 종목을 석권하며 6관왕에 올랐다. 그는 평창(3관왕), 베이징(3관왕)에 이어 세 대회 연속 다관왕 행진을 이어가며 통산 금메달 12개, 전체 메달 15개(은 2·동 1 포함)를 기록했다. 동계올림픽 역사상 최다 금메달 기록을 새로 썼다.

[테세로 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 노르웨이의 요한네스 클레보가가 10일(한국시간) 2026 밀라노-코르티나 동계올림픽 크로스컨트리 스키 남자 스프린트 클래식에서 1위에 올라 금메달을 입에 물고 포즈를 취하고 있다. 2026.2.10 psoq1337@newspim.com
[테세로 로이터=뉴스핌] 노르웨이 크로스컨트리 스키 국가대표 요한네스 클레보가 남자 10㎞+10㎞ 스키애슬론에서 1위로 결승선을 통과했다. 2026.02.09 wcn05002@newspim.com

핀란드는 한때 노르웨이와 노르딕 종목을 양분하던 시절이 있었다. 그러나 최근에는 아이스하키 같은 팀 스포츠 비중이 상대적으로 크고, 여름철에는 육상·모터스포츠 등으로 관심과 자원이 분산되는 구조다. 포트폴리오 자체가 다르다. 팀 종목은 인기는 높지만, 한 대회에서 확보할 수 있는 메달 수가 제한적이다. 경쟁도 치열하다. 이번 대회에서 핀란드는 '별들의 전쟁'으로 불리는 남자 아이스하키에서 동메달을 따냈지만, 전체 판세를 뒤집기에는 역부족이었다.

이에 비해 노르웨이는 다메달 종목을 전략의 중심에 두고, 종목 간 훈련 데이터와 장비 기술, 코칭 노하우를 공유하는 이른바 '노르딕 클러스터'를 구축했다. 크로스컨트리 스키, 바이애슬론, 노르딕 복합이 통째로 세계 최강 수준을 유지하는 배경이다. 이번 대회에서도 노르웨이는 크로스컨트리에서 14개 메달을 휩쓴 것을 비롯해 바이애슬론(11개), 스키점프(5개), 노르딕 복합(금메달만 3개) 등에서 메달을 대거 수확했다. 빙상에서 거둔 메달은 스피드스케이팅 4개에 그쳤다. 전략적 선택의 결과가 숫자로 드러난 셈이다.

[밀라노 로이터=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 22일 아이스하키 남자부 3, 4위 결정전에서 승리하며 동메달을 차지한 핀란드 선수들이 셀프카메라를 찍으며 즐거워하고 있다. 핀란드는 2022 베이징 동계올림픽에선 금메달을 수확했다. 2026.02.23 zangpabo@newspim.com

유소년 시스템과 스포츠 철학에서도 차이가 보인다. 노르웨이는 유소년 단계에서 순위 공개를 최소화하고, 성적보다 참여와 즐거움을 우선하는 정책을 오랫동안 유지해왔다. 조기 탈락과 번아웃을 줄이고, 저변을 두껍게 만드는 방식이다. 겨울철 일상 자체가 크로스컨트리와 맞닿아 있는 생활 문화는 전국 어디서든 스키 코스를 만든다. 그 거대한 저변에서 클레보 같은 슈퍼스타가 탄생하고, 스타의 성공은 다시 종목 저변을 넓히는 선순환으로 이어진다.

또 하나 주목할 점은 '국가 전체가 하나의 겨울 스포츠 클럽처럼 움직인다'는 구조다. 인구가 적은 만큼 종목 간 정보 공유와 협업이 활발하고, 트레이닝 방법과 데이터 분석, 장비 기술이 종목의 벽을 넘어 축적·확산된다. 중복 투자를 줄이고 공용 인프라를 극대화하는 방식으로, 작은 인구에도 세계 최강의 경쟁력을 유지한다.

결국 두 나라의 동계올림픽 메달 격차는 '스포츠를 어떻게 설계하느냐'의 문제로 귀결된다. 세부 종목이 많은 종목군에 집중하고, 다관왕이 자연스럽게 나오도록 시스템을 설계하며, 그 구조를 끝까지 활용하는 전략의 차이다. 이게 같은 위도와 비슷한 인구 조건에서도 전혀 다른 결과가 나온 배경이다. 물론 메달 숫자가 국가의 가치를 결정하지는 않는다. 다만 동계올림픽이라는 경쟁의 무대에서만큼은, 겨울 스포츠를 국가 브랜드로 키워온 노르웨이식 설계가 한 수 위임을 이번 대회가 다시 한 번 확인해줬다.

zangpabo@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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