[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 주택도시보증공사(HUG)는 '2025 공공기관 청년인턴 운영 우수기관'에 선정됐다고 22일 밝혔다.

공공기관 청년인턴 운영 우수기관 선정은 청년인턴 프로그램을 내실 있게 운영한 기관의 성과를 격려하고 우수사례를 확산하기 위해 2023년부터 시행되고 있다.

HUG는 청년 인턴의 취업역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영한 점에서 높은 평가를 받았다. 대표적으로 2대 1 더블멘토링 제도를 통해 밀착형 지도를 제공하고, 전문면접관이 참여하는 모의면접 프로그램을 운영해 실전 취업 준비를 지원하고 있다. 이와 함께 사내강사가 제작한 온라인 직무강의 영상과 NCS 강의 및 도서도 제공하고 있다.

채용 방식에서도 변화를 시도했다. 지역별 채용뿐 아니라 직무 단위 채용을 도입해 직무 중심 인력운영을 청년인턴 단계까지 확대했으며, 사회형평 인력 대상 제한경쟁채용을 실시하는 등 공정 채용에도 힘쓰고 있다. 최근 3년간 총 412명을 채용하며 창립 이래 최대 규모의 채용 실적도 기록했다.

HUG는 올해 상·하반기를 합쳐 총 237명의 청년인턴을 채용할 계획이다. 이는 상반기 117명, 하반기 120명으로 역대 최대 규모다.

최인호 HUG 사장은 "청년인턴 채용 확대를 통해 더 많은 청년들에게 기회를 제공하겠다"며 "채용 이후에도 'HUG 성장사다리'를 통해 양질의 일자리로 이어질 수 있도록 적극 지원해 나가겠다"고 말했다.

[AI Q&A]

Q1. '청년인턴 운영 우수기관' 선정 제도는 무엇인가요?
A. 공공기관의 청년인턴 프로그램 운영 성과를 평가해 우수사례를 발굴·확산하기 위해 2023년부터 시행된 제도다.

Q2. HUG가 우수기관으로 선정된 이유는 무엇인가요?
A. 더블멘토링, 모의면접, 직무강의 제공 등 체계적인 취업역량 강화 프로그램을 운영한 점이 높은 평가를 받았다.

Q3. HUG의 청년인턴 채용 규모는 어느 정도인가요?
A. 최근 3년간 412명을 채용했으며, 2025년에는 총 237명을 채용할 계획으로 역대 최대 규모다.

Q4. 다른 기관과 차별화된 점은 무엇인가요?
A. 직무 단위 채용 도입, 사회형평 채용 확대, 실무 중심 교육 프로그램 운영 등 실질적인 취업 지원에 초점을 맞춘 점이다.

Q5. 향후 청년 지원 계획은 무엇인가요?
A. 'HUG 성장사다리' 프로그램을 통해 인턴 경험이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 지속 지원할 계획이다.

min72@newspim.com