전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정책·서울 교육

속보

더보기

2028학년도 SKY 입시, 수능최저 줄고 학생부 영향력 커진다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

AI 핵심 요약

beta
분석 중...
  • 2028학년도 SKY 입시에서 서울대·고려대·연세대가 수시 수능 최저 없이 선발하는 비율을 57.8%로 대폭 확대했다.
  • 정시에서도 학생부 반영 전형이 60%대를 유지하면서 학교생활기록부의 영향력이 수시와 정시 모두에서 커질 것으로 보인다.
  • 학생부 관리 실패 시 합격이 어려워질 수 있으며 최상위권 학생들은 내신·고교학점제·수능을 모두 준비해야 한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

수시 '수능 최저' 없는 선발 57.8%로 확대
정시도 학생부 반영 62.3%…내신 관리 중요

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 2028학년도 서울대·고려대·연세대, 이른바 SKY 입시에서 학교생활기록부의 영향력이 수시와 정시 모두에서 커질 것으로 보인다.

수시모집에서는 수능 최저학력기준 없이 선발하는 인원이 크게 늘고, 정시모집에서도 학생부를 반영하는 전형 비중이 여전히 60%대를 유지하기 때문이다.

13일 서울 성북구 고려대학교 인촌기념관에서 열린 2026 대입 정시모집 대비 진학지도 설명회에서 수험생과 학부모들이 강의를 듣고 있다. [사진 = 뉴스핌DB]

10일 종로학원이 서울대·고려대·연세대의 2028학년도 전형계획안을 분석한 결과, 3개 대학 수시 일반전형에서 수능 최저 없이 선발하는 비율은 2027학년도 40.1%에서 2028학년도 57.8%로 상승했다.

수능 최저 없이 뽑는 인원은 2027학년도 2598명에서 2028학년도 4132명으로 늘어난다. 증가 인원은 1534명으로 59.0% 확대되는 셈이다.

대학별로는 서울대의 변화가 가장 크다. 서울대는 2028학년도 수시 일반전형 모집인원 2313명 전원을 수능 최저 없이 선발하기로 했다. 2027학년도에는 수시 일반전형 2023명 가운데 1502명, 74.2%를 수능 최저 없이 뽑았다.

고려대도 수능 최저 미적용 선발 비중을 크게 늘린다. 2027학년도 23.0%였던 비율은 2028학년도 50.7%로 2배 이상 확대된다.

연세대는 비율만 놓고 보면 2027학년도 26.7%에서 2028학년도 23.9%로 다소 낮아진다. 다만 실제 선발 인원은 525명에서 561명으로 증가한다.

정시에서도 학생부의 영향력은 적지 않을 전망이다. 3개 대학의 정시 학생부 반영 전형 비율은 2027학년도 69.7%에서 2028학년도 62.3%로 소폭 낮아지지만, 여전히 60%를 넘는 수준이다.

대학별로 보면 서울대는 정시 모집인원의 85.1%, 연세대는 85.2%가 학생부를 반영한다. 고려대는 정시 인원의 30.2%에 학생부를 반영한다.

정시 일반전형 선발 규모가 줄어드는 점도 수시의 중요성을 키울 요인으로 꼽힌다. 3개 대학의 일반전형 정시 모집인원은 2027학년도 4491명에서 2028학년도 3883명으로 608명 감소한다. 감소율은 13.5%다.

임성호 종로학원 대표는 "학생부 관리를 제대로 하지 못하면 2028학년도 서울대·연세대·고려대 합격은 사실상 어려울 수 있다"며 "수능에서 고득점을 받더라도 정시에서 학생부 부담이 상당할 것"이라고 말했다.

이어 "최상위권 학생들은 학교 내신과 고교학점제, 수능을 모두 준비해야 하는 상황"이라며 "내신 중요도가 커지면서 내신이 좋은 상위권 반수생이 늘어날 가능성도 크다"고 전망했다.

jane94@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동