[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = KCC는 지난 14일부터 15일까지 전주2공장 등에서 '2026 KCC 건축도료 아카데미 예비 경영주 워크숍'을 진행했다고 30일 밝혔다.

올해로 5회째를 맞은 이번 워크숍은 건축도료 대리점 운영을 준비하는 예비 경영주를 대상으로 제품과 도장 시스템에 대한 이해를 높이고 실무 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

프로그램은 ▲스마트 인캔 시스템 ▲조색·측색 실습 ▲도료 제조 공장 및 물류 프로세스 견학 등 현장에서 활용도가 높은 내용으로 구성됐다.

참가자들은 제품 생산부터 품질관리, 물류 과정까지 전반을 살펴보고 도장 작업을 직접 체험하며 사업 이해도를 높였다. 대리점 운영과 관련한 의견을 본사 담당자들과 공유하는 시간도 마련됐다.

KCC는 워크숍에서 수렴한 의견을 향후 교육 프로그램과 대리점 지원 방안에 반영할 계획이다. 아울러 제품·기술·영업 분야 지원을 지속해 예비 경영주의 안정적인 사업 정착을 돕는다는 방침이다.

앞서 KCC는 지난 2월 우수 대리점 대표 등 110여 명이 참석한 '2026 유통도료 우수대리점 세미나'를 권역별로 개최했다. 세미나에서는 사업 전략과 신제품, 신기술, 시장 동향 등을 공유하고 현장의 의견을 청취했다.

KCC는 예비 경영주 워크숍과 우수 대리점 세미나를 통해 대리점과의 소통을 지속하고 있다. 소비자와 가장 가까운 현장의 의견을 사업과 제품 개선에 반영해 대리점 경쟁력과 고객 만족도를 함께 높인다는 전략이다.

김광주 KCC 유통도료 사업부장은 "앞으로도 대리점과의 접점을 지속적으로 확대함으로써 현장의 의견을 사업과 교육 프로그램에 반영하는 등 상생 활동을 이어가겠다"고 말했다.

[AI Q&A]

Q1. KCC가 진행한 이번 워크숍은 어떤 목적과 대상의 프로그램인가요?
A1. KCC는 7월 14~15일 전주2공장 등에서 '2026 KCC 건축도료 아카데미 예비 경영주 워크숍'을 열어, 건축도료 대리점을 운영할 예정인 예비 경영주를 대상으로 제품·도장 시스템·공정에 대한 이해와 실무 역량을 높여 대리점 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 했습니다.

Q2. 워크숍에서 어떤 교육·체험 프로그램이 제공됐나요?
A2. AI 기반 스마트 인캔(조색) 시스템, 조색 및 측색 실습, 도료 제조 공장과 물류 프로세스 견학, 도장 작업 체험 등 현장에서 바로 활용 가능한 내용 중심으로 구성해, 제품 생산부터 품질 관리·물류·도장까지 도료 사업 전 과정을 이해하고 실무 대응력을 키우도록 했습니다.

Q3. 대리점과의 소통·의견 수렴은 어떻게 이루어졌나요?
A3. 참가자들은 워크숍 과정에서 본사 담당자들과 대리점 운영, 시장 변화, 고객 대응 등에 대해 가감 없이 의견을 교환하며 현장의 목소리를 전했고, KCC는 이 의견을 향후 교육 프로그램과 대리점 지원 정책에 반영해 실효성을 높이겠다는 계획을 밝혔습니다.

Q4. 2월에 진행된 '유통도료 우수대리점 세미나'에서는 어떤 소통이 있었나요?
A4. KCC는 2월에 권역별로 우수 대리점 대표 등 110여 명이 참석한 '2026 유통도료 우수대리점 세미나'를 열어, 사업 방향성·신제품·신기술·시장 환경 등 정보를 공유하고, 유통도료 대리점의 현장 의견을 청취하는 시간을 통해 품질·기술 경쟁력 강화와 동반 성장 방안을 논의했습니다.

Q5. 이러한 프로그램들이 KCC의 전체 소통·상생 전략에서 가지는 의미는 무엇인가요?
A5. KCC는 예비 경영주 워크숍·우수대리점 세미나·상생 간담회·창호 트레이닝센터 교육 등 다양한 소통·교육 프로그램을 정례화해, 최종 고객과 직접 대면하는 대리점의 목소리를 꾸준히 반영하고, 제품·기술·영업·인사·노무 등 다방면 지원으로 대리점 전문성과 경쟁력을 높여 본사와 대리점이 함께 성장하는 WIN-WIN 파트너십을 구축하려는 전략을 펼치고 있습니다.

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