[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 건설현장 내 외국인 근로자 비중이 늘면서 한화 건설부문이 언어와 문화적 차이를 고려한 안전교육 강화에 나섰다.

18일 한화 건설부문은 지난 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 '외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육'을 실시했다고 밝혔다. 

이번 교육은 중국·베트남·태국·캄보디아·미얀마 등 5개국 근로자를 대상으로 국적별로 나눠 진행했다. 각국 출신의 외국인 안전문화 지도사가 직접 교육을 맡아 위급상황에서 필요한 응급처치 이론을 근로자의 모국어로 설명했다. 전 현장을 대상으로 한 화상교육도 병행했다.

건설현장에서 외국인 근로자 비중이 지속적으로 증가하면서 언어와 문화적 차이를 고려한 안전교육의 중요성이 커지고 있다. 한화 건설부문은 지난해부터 한국창직역량개발원, 중앙응급처치교육원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 활용한 맞춤형 교육을 정례적으로 운영하고 있다.

이날 교육에는 응급처치 전문 강사도 참여했다. 교육 과정은 기도폐쇄 발생 시 하임리히법 등 응급처치 방법과 심정지 환자 발생 시 심폐소생술(CPR) 및 초기 대응 방법, 자동심장충격기(AED) 사용법과 응급상황 대응 절차 등으로 구성됐다.

교육생들은 실제 응급상황을 가정해 직접 응급처치를 수행하고 전문 강사로부터 피드백을 받았다. 마네킹과 AED를 활용한 반복 실습을 통해 CPR과 응급장비 사용법도 익혔다. 가슴압박의 정확도와 속도를 실시간으로 확인할 수 있는 장비를 활용해 올바른 CPR 방법을 체득하도록 했다.

외국인 근로자의 자율적인 안전활동 참여를 확대하기 위한 국적별 '안전보건 리더'도 운영한다. 안전보건 리더는 현장 작업 전 안전점검회의(TBM)와 외국인 근로자 대상 안전교육 등을 시행한다. 안전보건 리더의 적극적인 활동과 역량 향상을 돕기 위해 한국어능력시험(TOPIK) 응시료 등도 지원하고 있다.

Q. 한화 건설부문은 외국인 근로자 안전교육을 어떻게 진행했나요?

A. 중국·베트남·태국·캄보디아·미얀마 등 5개국 근로자를 국적별로 나눠 교육했습니다. 각국 출신의 외국인 안전문화 지도사가 직접 참여해 응급처치 이론을 근로자의 모국어로 설명했고, 전 현장을 대상으로 한 화상교육도 병행했습니다.

Q. 이번 교육에서는 어떤 응급처치 방법을 배웠나요?

A. 기도폐쇄 발생 시 하임리히법과 심정지 환자 발생 시 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 응급상황 초기 대응 절차 등을 교육했습니다.

Q. 실습 교육은 어떻게 진행됐나요?

A. 교육생들이 실제 응급상황을 가정해 직접 응급처치를 수행하고 전문 강사에게 피드백을 받았습니다. 마네킹과 AED를 활용해 CPR과 응급장비 사용법을 반복해서 익혔고, 가슴압박의 정확도와 속도를 실시간으로 확인하는 장비도 활용했습니다.

Q. 한화 건설부문이 외국인 근로자 대상 안전교육을 강화하는 이유는 무엇인가요?

A. 건설현장에서 외국인 근로자 비중이 계속 늘면서 언어와 문화 차이를 고려한 맞춤형 안전교육의 필요성이 커지고 있기 때문입니다. 한화 건설부문은 지난해부터 관련 기관과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 활용한 교육을 정례적으로 운영하고 있습니다.

Q. 외국인 근로자의 자율적인 안전활동 참여를 위한 제도도 있나요?

A. 네. 국적별로 '안전보건 리더'를 운영해 작업 전 안전점검회의(TBM)와 외국인 근로자 대상 안전교육 등을 맡기고 있습니다. 안전보건 리더의 활동과 역량 향상을 지원하기 위해 한국어능력시험(TOPIK) 응시료 등도 지원하고 있습니다.

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