[서울=뉴스핌] 이지현 기자 = 서울교통공사에 이어 인천국제공항공사에서도 친·인척 채용비리 정황이 발견됐다. 인천공항 협력업체 6곳에서 총 14건의 친·인척 채용이 이뤄진 것.

특히 이들의 채용은 지난해 5월 인천국제공항공사가 협력업체 직원 등 비정규직 1만명을 정규직으로 전환하겠다고 밝힌 이후의 채용과정에서 이뤄져 논란이 예상된다.

19일 박완수 자유한국당 의원(국토교통위원회 소속)이 인천국제공항공사 협력업체 직원 채용 비리와 관련한 문건 중 일부를 공개했다.

박 의원이 입수한 문건에 따르면 인천공항 협력 보안업체 A사의 공항 업무 책임자 K씨는 작년 8월에만 조카 4명을 업체 비정규직으로 채용했다. 이는 공항 측이 협력업체 비정규직의 정규직 전환 계획을 발표한 직후이자 정부가 정규직 전환 가이드라인을 제시한 시기다. K씨는 현재 퇴사했다.

이런 방식으로 협력업체 6곳에서 총 14명의 친·인척이 채용된 것으로 나타났다.

문건에 나오는 신규채용자 중 일부는 이미 향후 인천공항의 자회사가 될 인천공항운영관리의 정규직원으로 전환됐다. 또 현재 협력업체에 남은 비정규직도 공사와 업체의 계약이 종료되는 시점에 정규직으로 전환될 가능성이 높다는 것이 박 의원실의 주장이다.

공사 측은 현재 2940명의 보안·소방·야생 동물 퇴치 등의 분야에 종사하는 협력업체 소속 비정규직을 공사 소속 정규직으로 직접 고용하고, 나머지 비정규직 7000명은 2~3개의 자회사를 설립해 정규직으로 채용한다는 계획이다.

박 의원실 측은 "2020년쯤 정규직 전환이 완료될 것으로 보고 있는데, 이 때문에 협력업체 관리자의 직계, 친인척 등이 향후 정규직 전환을 염두에 두고 줄지어 입사하고 있는 것으로 볼 수 있다"고 말했다.

그는 이어 "인천공항의 경우 감사관실에 접수된 90여건의 제보만 확인했는데도 특수관계를 통한 비정규직 입사자가 14명으로 나타났다"며 "작년 5월 정규직 전환계획을 발표한 이후 협력업체에 입사한 비정규직 1000명을 대상으로 전수조사 하면 이같은 사례는 무수할 것"이라고 주장했다.

이외에도 협력업체 본사 고위직 지위를 이용한 채용으로 추정되는 사례도 확인됐다.

인천공항 협력사인 B사 P본부장의 친척은 지난해 7월 계약직으로 입사했다. 같은 시기에 P본부장 친척의 지인은 공항 2터미널 직원으로 채용됐다.

시설유지업체인 C사 상무 P씨의 아들도 공항담당 직원으로 챙요됐다. E사의 K부장 여동생과 조카도 비슷한 시기에 채용됐는데, K부장의 조카는 정규직 전환 발표 이후인 지난해 10월 공항에 입사했다.

또 박 의원실 분석에 따르면 협력업체 본사 정규직 직원 중에는 인천공항의 정규직 전환 혜택을 보려고 공항 비정규직으로 전환해 자리를 옮기는 사례도 있었다.

협력업체 C사의 본사 소속 정규직 C부장은 인천공항이 정규직 전환을 발표한 지난해 5월 이후 계약직으로 신분을 바꾸면서 공항으로 근무지를 옮겼다.

박 의원은 "서울교통공사의 채용 비리에 이어 인천공항공사 협력업체에서도 채용비리 정황이 드러나고 있는 만큼 공공기관을 전수 조사하고 필요에 따라서는 국정조사에 나서야 한다"면서 "정부는 즉시 이같은 문제가 재발하지 않도록 대책을 마련해야 한다"고 강조했다. 

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