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경북도의회 보건복지위 "인구소멸 대응...외국인 유입 정책 적극 대응" 주문

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2023년 행정사무감사 마무리…의료취약지 실질적 정책 대안 필요성 강조
이칠구 의원 "장애인 공무원 시험 대비반 운영 등 장애인 고용률을 향상 방안 제안"

[안동=뉴스핌] 남효선 기자 = 경북도의회가 인구소멸 대응위한 외국인 유입 관련 정책 대응을 주문했다.

또 의료취약지에 대한 실질적인 정책 대안 필요성을 강조했다.

고향사랑기부제에 대한 적극적인 홍보 필요성도 지적됐다.

경북도의회 행정보건복지위원회의 2023년도 행정사무감사[사진=경북도의회]2023.11.19 nulcheon@newspim.com

경북도의회 행정보건복지위원회(보건복지위)가 지방시대정책국, 자치행정국, 복지건강국에 대한 행정사무감사를 끝으로 '2023년 행정보건복지위원회 행정사무감사'를 마무리했다.

지난 15일 진행된 지방시대정책국 행정사무감사에서 외국인 유입 정책, 의료취약지 실질적 정책 대안 등 복지분야 개선책들이 대거 제시됐다.

김희수 의원(포항)은 지방시대정책국 소관 13개의 위원회의 실적 미비와 위원들의 위원회 참석률 저조 등 문제점을 강하게 지적했다.

김 의원은 또 인구감소 대응 관련 "지방이 살기 위해선 교통 인프라가 매우 중요하다"며 "교통 인프라가 부족한 지역을 공모대상으로 선정해 사업하는 점은 사업의 실효성이 떨어진다"고 지적했다.

이칠구 의원(포항)은 "의성군의 '이웃사촌 시범마을'사업이 예산 투입 대비 성과가 상당히 미흡한 것으로 나타났다"고 지적하고 "현재 계획하고 있는 영천과 영덕의 이웃사촌 시범마을은 의성군의 사례를 거울로 삼아 부족한 점은 보완하고 청년들이 머물고 싶어 하는 도시로 바꿀 수 있도록 만전을 기해줄 것"을 주문했다.

또 김 의원은 "안동대와 경북도립대가 글로컬대학으로 최종선정은 됐다.이후 절차에 대해서 성공적인 통합이 이뤄질 수 있도록 각별히 유념해줄 것"을 당부했다.

박영서 의원(문경)은 인구문제 관련 외국인 유입위한 실효적 방안을 주문했다.

박 의원은 "인구 소멸지역 청년들은 인프라 부족을 이유로 지역 중소기업을 외면해 중소기업들이 외국인 노동자로 인력을 대체하는 실정이다"며 "이에 따른 도내 소멸도시의 중소기업 인력 수급 현황 등에 대한 도 차원의 전수조사 절실하다"고 지적했다.

김일수 의원(구미)은 "경북한뿌리상생위원회가 대구·경북 상생발전을 통한 지역 경쟁력강화 취지로 출발했으나 현재는 대구 주도로 모든 게 이뤄지고 있는 것 같다"고 지적하고 "위원회를 통해 경북의 목소리를 낼 수 있어야 한다"고 강조했다.

임기진 의원(비례)은 '청년온라인플랫폼 e끌림' 운영 부실을 강하게 지적했다.

임 의원은 " '청년온라인플랫폼 e끌림' 홈페이지를 오픈한 지 1년 정도 지났지만 많은 방문자 수에 비해 소통 게시판에 게시된 글이 사실상 전무한 상태이다"고 지적하고 "예산을 들여 만든 홈페이지 활용도가 낮아 홈페이지를 통한 홍보와 게시판 활성화를 위해 노력해줄 것"을 당부했다.

또 임 의원은 "최근 경북에서 외국인끼리의 칼부림, 스토킹 사건이 일어났고 외국인범죄가 늘어나는 추세이다"며 이에 대한 해결방안을 주문했다.

임 의원은 또 자치행정국 행정사무감사에서 "이철우 지사가 지난 2022년에도 관사를 폐지 후 개인주택을 들어가겠다고 했음에도 불구하고 아직까지 관사를 사용하고 있다"고 지적하며 관사 운영 내실화를 촉구했다.

그러면서 "관용 전기차의 경우 도청 인근에 수소 충전소가 없어 관용 전기차 대신 개인 자가용을 이용하는 출장이 상대벅으로 많다"며 내실있는 관용차 활용방안 마련을 주문했다.

이칠구 의원(포항)은 장애인 공무원 채용 현황 관련 "2022년에 비해 2023년 고용률은 낮아지면서 부담금 납부액이 크게 증가했다"고 지적하고 장애인 고용률을 높일 수 있는 정책 방안 중 하나로 장애인 공무원 시험 대비반을 운영, 장애인 공무원 합격률을 높이는 방안을 제안했다.

박선하 의원(비례)은 "고향사랑기부제의 기부금이 현재까지 4억원 정도로 올해 목표치인 10억원에 못 미치는 상황이다"며 "기부금이 연말에 주로 모금되는 현실을 반영해 월별 목표치를 설정하는 방안을 검토항 것"을 주문했다.

최태림 위원장(의성)은 "20여개의 각종 위원회들이 있지만 자문위원회 실적이 아주 저조하다"고 지적하고 "서면회의가 아닌 직접 대면회의 등 내실있는 위원회 운영"을 당부했다.

복지건강국 행정사무감사에서 김희수 의원(포항)은 지역 내 3개 의료원에 대한 공공의료기관 역할론을 강조했다.

김 의원은(포항)은 "지역 내 3개 의료원의 의료원장이나 행정처장들은 의회와 소통을 한 적이 전혀 없었다"고 지적하고 "의료원 운영에 대한 에로사항이나 현안사항 등 의회와의 소통을 통해 도민들이 신뢰할 수 있는 의료원으로 거듭날 수 있기"를 주문했다.

이칠구 의원(포항)은 난임부부 시술비 지원 관련 "2022년도부터 소득기준을 없애 보다 많은 사람들에게 지원이 가능하게 됐으나 실제적으로 도민들이 체감하는 부분은 적다"고 지적하고 "난임부부 시술별 칸막이 폐지와 함께 타시도에서 시행 중인 난임주사제 투약비 지원, 난임검사비 등 추가 지원하는 방법을 검토해 줄 것"을 주문했다.

박선하 의원(비례)은 "장애인복지과가 기피부서로 선정되었고 총원도 13명밖에 되지 않아 인력이 턱없이 부족하다"며 "기피부서에 근무하는 직원들에 대한 강력한 인센티브가 있어야 장애인 복지 업무가 개선될 수 있다"며 조직개편의 필요성을 강조했다.

경북도의회 행정보건복지위원회의 2023년도 행정사무감사[사진=경북도의회]2023.11.19 nulcheon@newspim.com

최태림 위원장(의성)은 "산부인과가 없는 의료취약지, 의료취약지 소아청소년과 등 의료취약지역에 예산만 내려줄 것이 아니라 실제 현장을 찾아가서 무엇이 필요한지 현장의 목소리를 들어봐야 제대로 된 지원 정책을 펼칠 수 있다"며 현장 점검의 중요성을 강주했다.

최 위원장은 "이번 행정사무감사롤 통해 지적된 사항과 문제점들을 면밀히 살펴 내년 2024년 예산안에 반영 될 수 있도록 하겠다"고 했다.

nulcheon@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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