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정부, 의대단체 '입'만 바라봤나…결국 세금으로 '특혜성' 추가 국시

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교육부, 2학기 복학·추가 국시 등 의총협 복귀안 수용
추가 강의·시험 등 소요 비용은 "적극 지원 방침"
사실상 특혜성 학사유연화…갈팡질팡 발표에 여론 악화

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 교육부가 의과대학 총장·학장단이 제안한 의대생 복귀 방안을 모두 받아들였다. 복귀안을 실현하기 위한 추가 강의, 의사 국가시험(국시) 추가 시행에 들어가는 비용을 적극적으로 지원하겠다고 약속했다.

'학사유연화는 없다'던 기존 입장을 지난 12일 의대생 복귀 선언 이후로 점차 선회하고, 2주도 채 안돼 의대 단체의 요구를 사실상 모두 수용한 만큼, 의대생 특혜성 논란이 더욱 불거질 것으로 보인다.

교육부는 의과대학 선진화를 위한 총장협의회(의총협)의 복귀안을 모두 수용하겠다고 25일 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 서울대학교 미복귀 의대생들의 등록 마감일인 27일 서울 종로구 서울대학교 의과대학에서 학생들이 이동하고 있다. 서울대 의대 학장단은 이날까지 복귀할 것을 호소했으며, 등록하지 않은 학생들에게는 향후 의대의 원칙, 의지와 무관하게 제적 같은 심각한 상황이 벌어질 수 있다고 예고했다. 2025.03.27 yooksa@newspim.com

의총협의 복귀안에 따르면 올해 2학기에 복귀하는 의대생들을 기준으로 예과 1·2학년은 내년 3월 정상 진급하고 본과 1·2학년은 각각 2029년 2월, 2028년 2월 졸업에 졸업한다.

본과 3학년은 각 대학 사정에 따라 2027년 2월 또는 8월에 졸업하도록 했다. 본과 4학년은 2026년 8월 졸업하게 된다.

8월에 졸업하는 본과 3·4학년에 한해서는 의사 국시 추가 실시를 정부에 요청하도록 했다. 의사 국시는 매년 8월 실기, 이듬해 1월 필기 순으로 실시된다.

처분을 유지하기로 한 유급 효과 역시 거의 없을 것으로 보인다. 2학기 복귀에 이미 1년 단위로 수업을 진행하는 의대 원칙을 변경한다는 전제가 깔려 있기 때문이다.

교육부는 지난 5월 45명이 제적 대상이라고 밝혔지만 이 역시 각 대학의 장에게 결정권이 있어 전원 제적될지는 미지수다. 이미 일부 학생은 해외 거주와 질병 등의 사정을 호소했고, 대학은 사유가 소명된 것으로 받아들였다고 한다.

이날 정부 방침에 따라 각 대학은 복귀 의대생을 위해 계절학기 등 추가 수업을 개설하고, 정부는 추가 국시를 신설해야 한다. 여기에 드는 비용 역시 정부에서 적극적으로 지원하겠다는 방침이다. 매년 의사 국시에 투입되는 국고 보조금은 2억원 상당이다. 정부 배려와 국민 세금을 바탕으로 의대생 교육 정상화가 이뤄지는 셈이다.

하지만 의대생들에 대한 국민 정서는 싸늘하다. 이번에 복귀하는 의대생들은 정부가 지난 3월 내년도 의대 정원을 동결하며 의정갈등의 단초가 된 정원 확대 정책을 한수 접었음에도 학교로 돌아가지 않은 휴학생들이다. 1년 단위로 움직이는 의대 2학기 학사계획이 거의 완성된 7월 중순에서야 복귀 선언을 했기 때문에 '학사유연화 없는 학사정상화'는 애초 불가능했다. 현재 국민동의청원 게시판에 올라온 '의대생·전공의 복귀 특혜 반대 청원'은 약 6만4000명이 동의한 상태다.

의대생들은 지난 12일 전격 복귀를 선언하면서 특혜성 '학사유연화'가 아닌 '학사정상화'를 바란다는 입장을 밝혔지만, 정부의 배려와 국가 예산을 기반으로 사실상 어떠한 불이익도 받지 않게 됐다. 학업 기간 역시 기존 6년에서 6개월 단축된 5년6개월로 줄었다.

교육부 역시 여론의 비판을 피할 수 없을 것으로 보인다. 교육부는 당초 '학사유연화'는 절대 없다는 입장을 고수했지만 지난 12일 의대생 전격 복귀 선언 이후로 "검토 중"이라며 입장을 선회했고 2주가 채 되지 않은 이날 사실상 '학사유연화'를 수용하는 안을 발표했다.

교육부는 당초 지난 24일 오전 서울정부청사에서 차관 주재로 의대 교육 정상화 방안을 발표하겠다고 23일 낮 공지했지만 같은 날 늦은 밤 브리핑을 돌연 취소했다. 의대 협회에서 본과생 졸업 시기를 놓고 의견차가 발생하면서다.

24일 의총협 등이 본과생 졸업 시기를 각 대학의 자율 선택에 맡기겠다는 결론을 내리자 하루 만인 이날 오전 세종정부청사에서 브리핑 일정을 잡고 김홍순 교육부 의대교육지원관(의대국장)을 통해 정상화 방안을 발표했다. 최은옥 교육부 차관은 이날 오후 서울 여의도 국회에서 '대한민국어린이국회' 일정을 수행했다.

이에 따라 교육계에서는 교육부가 의총협 등 의대 협회 측 안을 수용하는 것 이상으로 충분한 논의가 오갔는지 미지수라는 의문을 표하고 있다. 국회 교육위의 한 관계자는 "의대 교육 정상화의 시급함과 필요성은 이해하지만 국민적 공감을 이끌어낼 만한 모습을 보여주지 못했다고 본다"며 "정권 교체에 따른 정책 변화, 특정 집단과 국민 사이의 첨예한 입장 차이 등이 얽히고설킨 복잡한 사안이었는데 장관 공백까지 장기화되며 구성원들이 감당할 역량이 역부족이었을 것"이라고 말했다.

교육부 측은 '많은 고민'을 했지만 국가 의료체계 정상화라는 큰 숲을 바라보고 이 같은 결정을 내렸다는 입장이다.

김홍순 국장은 당장 올 2학기 복학을 허용한 배경에 대해 "의대생들이 복귀하지 않은 상황에서 26학번 신입생을 맞을 경우 3개 학번이 중첩되는 문제가 생긴다. 올 2월 졸업생 역시 140여 명에 불과해 국가적으로 의료 교육 체계에 문제가 생길 수 있는 점 등 여러 이유를 고려해 2학기 복귀를 결정하게 됐다"라고 설명했다.

추가 국시에 대해서는 "수학 연한이 짧아지면 의학 교육의 질이 훼손된다는 우려가 많다. 국시 추가 시행이 언뜻 보기에는 특혜로 비칠 수 있으나 국가적 차원의 의료인력 양성시스템이 돌아가는 과정의 일환으로 생각해 달라"라고 말했다.

재정 지원에 대해서도 "의료 교육은 준공공재적 성격이 있는데 현장이 낙후돼 있는 것이 사실"이라며 "의대생이 필수의료 분야 의료인으로 성장한다면 이는 국민 생명과도 직결돼 있으므로, 당장 학생 복귀에 대한 재정 지원이라기보단 전체적으로 의대 교육 질을 유지·개선하기 위한 것"이라고 해명했다.

jane94@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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