[부산=뉴스핌] 남동현 기자 = 부산교사노동조합이 김석준 부산교육감의 늘봄지원실장 정원 반환 결정에 대해 규탄하며 즉각 철회를 요구했다.

부산교사노동조합은 12일 오전 10시 부산시의회 3층 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "지방 교육 여건은 재정 압박과 인력 부족으로 한계에 직면해 있지만 중앙정부가 제공하는 지원을 스스로 거부하는 것은 도저히 이해할 수 없는 결정"이라고 비판했다.

노조는 "부산시교육청은 내년도 늘봄실장을 선발하지 않고, 해당 정원을 실무사 자리로 대체하겠다고 일방적으로 발표했다"며 "이 과정에서 공식적인 의견 수렴이나 현장과의 소통은 전혀 없었다. 이는 절차적 정당성을 무시한 결정"이라고 목소리를 높였다.

이어 "김석준 교육감은 '실력 있는 교사가 빠져나간다'는 점을 이유로 들었다. 그 논리라면 장학사 선발이나 교감·교장 승진도 중단해야 할 것"이라며 "늘봄지원실장은 능력 있는 교사가 맡지 않아도 된다고 생각한다면, 늘봄 업무는 실력 없는 교사가 맡아도 된다는 뜻인가. 이는 늘봄학교 운영의 질을 스스로 포기하겠다는 말과 다름없다"고 꼬집었다.

노조는 "업무가 남아 있는데 자리를 없애버리면 교사에게 업무가 전가될 가능성이 크고, 결국 교사는 수업 준비와 학생 생활지도 시간이 줄어들고, 이는 교육의 질 저하로 직결될 수밖에 없다"며 "부산 학생들의 교육 여건을 개선하고, 늘봄학교의 내실화를 위해 반환한 늘봄지원실장 정원을 반드시 다시 확보해야 한다"고 강조했다.

이에 부산시교육청이 즉각 입장문을 발표했다. 이날 오전 시교육청은 보도자료를 통해 "늘봄지원실장 임용을 내년에 하지 않는다"며 "현장 상황과 인력 배치를 재검토하는 TF를 운영 중"이라고 밝혔다.

또 "현재 부산교육청과 교육지원청 및 직속기관에서 근무하고 있는 초등 교육전문직(장학관, 장학사)은 총 152명(늘봄지원실장 제외)"이라며 "올해 총 정원의 43%에 해당하는 66명의 늘봄지원실장을 교육전문직으로 임용하면서 학교 현장에서는 중견 교원들의 전문직 이탈로 인한 교육과정 운영의 어려움을 토로하고 있다"고 전했다.

시교육청은 "늘봄지원실장 선발 전형의 참여율을 높이기 위해 연 0.25점(연구학교 유공교원 연 0.12점 부여)이라는 너무 높은 별도 승진 가산점을 부과해 전국에서 가장 높은 3.8대 1의 경쟁률을 기록하기도 했다"며 "승진을 목전에 두고 있는 타 교원들의 불만도 큰 상황"이라고 설명했다.

아울러 "이에 늘봄지원실장 임용의 숨고르기가 필요하다고 판단돼 내년 예정되어 있던 늘봄지원실장 임용을 유보하기로 했다"면서 "늘봄 현장의 각종 인력 현황 분석을 통한 대안을 마련하기 위해 TF를 운영하고 있다"고 덧붙였다.

시교육청은 "TF를 통해 교원들에게 업무 부담을 지우지 않고 늘봄교실을 안정적으로 운영하기 위한 방안을 마련해 2026년부터 적용할 계획"이라고 말했다.

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