[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 덕산그룹이 11월 정기 임원인사를 통해 김우한 덕산홀딩스 사장을 그룹 부회장으로 승진 발령했다고 29일 밝혔다. 덕산그룹 이수훈 회장은 취임 3년차를 맞아 '안주하지 않는 혁신경영', '젊은 인재의 적극적 등용을 통한 성과주의 확산', '친환경 중심의 그룹 성장 포트폴리오 다변화' 라는 경영 방침을 본격적으로 가속화하고 있다. 

김 신임 부회장은 평소 이수훈 회장의 경영철학을 깊이 공유하며, 친환경 분야의 잠재력에 주목하고 이를 그룹 성장의 핵심 축으로 삼아 포트폴리오 다변화를 이끈 인물로 평가받고 있다. 이에 따라 덕산홀딩스 계열은 반도체·디스플레이·방산·수소·친환경에너지 중심의 균형잡힌 성장 포트폴리오를 구축했다.

김 부회장은 이번 인사를 통해 이수훈 회장을 보좌하며 그룹 경영 전반을 총괄하게 된다. 이번 승진은 젊은 리더십 강화를 통해 그룹의 혁신 추진력을 높이고, 지속 가능한 성장 기반을 확립하려는 전략적인 인사로 풀이된다. 

그는 2025년 한 해 동안 그룹의 굵직한 혁신 성과를 이끌며 리더십을 입증했다. 반도체·디스플레이 소재 중심이던 사업 영역을 과감히 확장해 전략적 포트폴리오 다각화를 추진했다. 덕산네오룩스의 현대중공업터보기계 인수를 성공적으로 완료해 친환경에너지 분야로 그룹의 사업모델을 확장했으며, 방산 계열사 덕산넵코어스는 코스닥 상장을 위한 기술성 평가에서 A, A를 획득해 성장기반을 마련했다.

이러한 성과들은 김 부회장이 지난해 지주사 사장으로 승진하며 구축한 그룹 컨트롤타워 체계의 결실로 평가된다. 그는 덕산홀딩스에서 지배구조 개선과 투자 전략을 총괄하는 역할을 통해 계열사 간 시너지를 높이고 성과 중심 경영 문화를 안착시켜왔다.

덕산그룹은 이번 임원인사를 계기로 2026년 그룹 전략 방향도 명확히 했다. 김우한 부회장을 중심으로 과감한 M&A를 통한 신성장 동력 확보, 고부가가치 소재 사업 확장, ESG 경영 강화 등을 추진해 미래 지속 성장 기반을 더욱 탄탄히 할 계획이다.

특히 내년 상반기 예정된 덕산넵코어스의 코스닥 IPO를 성공적으로 완수하고, 인수 기업들과 기존 사업간의 시너지를 극대화해 그룹 외형과 내실을 동시에 키우겠다는 전략이다. 또한 그룹 브랜드 리브랜딩 작업도 예고됐다. 덕산그룹은 급속히 다변화되고 있는 사업 포트폴리오와 글로벌 비전을 반영하기 위해 그룹 사명 변경을 포함한 CI개편을 검토 중이다. 새로운 기업 정체성을 정립함으로써 미래 사업 방향성과 이미지를 구체화한다는 구상이다.

덕산그룹 관계자는 "이번 인사는 급변하는 시장 환경에 선제 대응하는 한편 소재 산업을 넘어 지속가능한 성장을 이끌 젊은 리더십을 강화하기 위한 조치"라며 "김 부회장의 승진을 계기로 그룹의 혁신 추진력과 계열사 간 협력을 한층 공고히 할 것"이라고 전했다. 이번 인사는 덕산홀딩스 계열과 덕산산업 계열의 분리 이후 그룹 차원에서 두 번째로 단행되는 정기인사로, 혁신 기조를 이어가면서도 조직 안정화를 병행했다는 평가다.

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