[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울시는 직무교육과 실제 일 경험을 통해 민간 취업으로 연계하는 디딤돌 일자리 사업인 '서울 매력 일자리'를 2026년 총 3600명 규모로 확대 운영한다고 24일 밝혔다.

시는 공공형 직무교육에 'AI 활용' 분야를 새롭게 신설해 교육과 일 경험이 민간 취업으로 이어지는 구조를 강화할 방침이다. 시는 최근 매력일자리 사업에 대한 시민들의 높은 관심과 경쟁률을 반영해 단순한 공공 일 경험 제공을 넘어 실질적인 민간 일자리 진입 성과를 내는 방향으로 사업 구조를 개편했다.

이에 따라 2026년 매력일자리 사업 규모를 전년 3500명에서 3600명(공공형 1620명, 민간형 1980명)으로 확대하고, 전체 사업 중 민간형 매력일자리 비중을 55%까지 늘려 민간 취업 연계 기능을 강화했다고 덧붙였다.

공공형 매력일자리는 서울시, 자치구, 투자 출연기관에서 근무하며 전문 직무 교육과 실무 경험을 동시에 제공해 민간 일자리 진입을 지원하는 사업으로, 2026년에는 총 164개 사업을 통해 1620명을 선발한다. 참여 대상은 만 18세 이상의 실업 상태인 서울 시민이며, 최대 18개월간 근무할 수 있다.

근무 기간 동안 서울형 생활임금(시급 1만2121원, 월 약 252만원)이 적용되며, 직무 교육과 자격증 시험 응시료 지원도 이뤄진다. 공공형 매력일자리는 사회적 약자 관련 분야 '약자동행형'과 공공부문 전문 경험을 쌓는 '경력형성형'으로 나뉘며, 인공지능 활용 확산에 대응하기 위해 AI 활용 분야를 새롭게 도입할 예정이다.

또 공공형 매력일자리 직무교육 체계는 효율성과 실효성을 중심으로 개선한다. 교육을 받는 참여자는 경영기획, 행정사무, AI 활용 분야에서 근무 전 40시간의 사전교육을 이수해야 하고, 근무 중에도 추가 교육을 받을 수 있다.

공공형 매력일자리 참여자 모집 공고는 2025년 12월24일부터 2026년 1월9일까지 서울시와 서울일자리포털을 통해 게시되며, 접수는 2026년 1월5일부터 9일까지 진행된다. 참여자 선발은 서류심사와 면접을 통해 2026년 2월 중 최종 결정한다.

민간형 매력일자리는 민간기업과 단체가 직무 교육과 인턴 근무를 운영해 정규직 취업으로 연결하는 것이 특징이다. 2026년에는 민간형 규모를 1980명으로 확대해 진행한다. 민간형은 민간기업 참여형과 민간단체 협력형으로 구성되며, 단계별 직무 교육과 인턴 근무 후 취업이 이어진다.

주용태 경제실장은 "서울 매력일자리는 현장에서 바로 활용 가능한 직무역량을 키워 민간 취업으로 연결하는 데 초점을 둔 정책"이라며 "변화하는 일자리 환경에 선제적으로 대응해 시민들의 취업 경쟁력을 높이겠다"고 전했다.

kh99@newspim.com