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[AI 밀라노 결산④] 기적 아닌 시스템으로...2030 알프스 향한 4년 로드맵 마련

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AI 핵심 요약

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  • 한국이 25일 2026 밀라노·코르티나 동계올림픽에서 금3 은4 동3으로 종합 13위를 기록했다.
  • 설상에서 스노보드 최가온 금메달 등 최초 금·은·동을 따냈으나 에어매트 등 훈련 인프라 부족으로 해외 의존이 심각하다.
  • 빙상 쇼트트랙은 메달을 땄으나 스피드스케이팅 노메달, 네덜란드 모델처럼 시설·리그 강화로 2030 알프스 대비해야 한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

설상에서 금 1·은 1·동 1 선전에도 훈련 시설 턱없이 부족
격차 좁혀진 쇼트트랙·'노메달' 빙속, 네덜란드 따라가야 할 때

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 2026 밀라노·코르티나 동계올림픽에서 한국은 금 3, 은 4, 동 3개로 종합 13위를 기록했다. 목표였던 '톱10'에는 미치지 못했지만 2022 베이징 14위에서 한 계단 올라선, 이른바 '절반의 성공'이었다. 성과만큼이나 분명해진 건 구조적 한계다. 2030 알프스 동계올림픽을 향한 4년을 어떻게 설계할지, 한국 동계 스포츠 전체가 답해야 할 시간이 시작됐다.

◆설상 첫 금의 기적에도... 훈련 인프라는 처참

무엇보다 달라진 건 설상이다. 베이징에서 메달이 없던 설상에서 밀라노에선 금·은·동이 모두 나왔다. 스노보드 여자 하프파이프 최가온(세화여고)의 금메달은 한국 설상 최초의 올림픽 금메달이었고, 남자 알파인 김상겸(하이원)의 은메달, 여자 빅에어 유승은(성복고)의 동메달까지 더해지며 스노보드만으로 단일 대회 최다 메달을 수확했다. 1960년대부터 이어진 한국 스키·스노보드 역사에서 역대 최고 성적이다.

[영종도=뉴스핌] 이형석 기자 = 2026 밀라노·코르티나 동계올림픽 스노보드 하프파이프 금메달리스트 최가온이 16일 오후 인천국제공항을 통해 귀국하며 포즈를 취하고 있다. 2026.02.16 leehs@newspim.com

하지만 속을 들여다보면 '효자 종목'이라 부르기조차 민망한 인프라 현실이 드러난다. 2018 평창 대회를 거치며 설상 환경이 예전보다는 나아졌지만, 사계절 나라 안에서 고난도 기술을 연마하기엔 시설이 턱없이 부족하다. 최가온과 유승은은 "일본은 여름에도 에어매트에서 훈련하는데, 한국엔 하나도 없다. 꿈나무들을 위해 꼭 필요한 시설"이라고 이구동성으로 말했다.

에어매트는 철 구조물과 인조 슬로프, 공기 매트로 구성된 설상 훈련 시설로, 눈이 없어도 점프·회전 같은 공중 동작을 반복 연습할 수 있게 해준다. 일본은 전국 스키장에 상설 빅에어 점프대·파크·에어매트를 구비하고, 유소년부터 국가대표까지 연중 훈련이 가능한 환경을 만들었다. 이번 대회에서 일본은 스노보드·프리스타일 스키·스키점프에서 10개 넘는 메달을 쓸어담으며 '떠오르는 겨울 왕국'으로서의 위상을 확인했다.

[리비뇨 로이터=뉴스핌] 스노보드 여자 슬로프스타일에 출전한 유승은. 2026.02.16 wcn05002@newspim.com

에어메트는 아시아에서도 일본에 10곳 이상 있고, 중국도 2022년 베이징 동계 올림픽 개최 등을 계기로 2010년대부터 에어매트를 구축한 것으로 전해진다. 하지만 한국은 전무하다. 그 결과 선수들은 연간 훈련량의 상당 부분을 채우기 위해 매년 장기간 해외 전지훈련을 떠나야 하고, 그 과정에서 비용·피로·부상 위험과 라이벌과의 코스 공유에 따른 전략 노출까지 감수한다. 그 열악함 속에서 최가온과 유승은이 따낸 금·동메달은 '시스템의 결과'라기보다 '기적에 가까운 개인의 성취'에 가깝다.

따라서 2030 알프스를 겨냥한다면, 한국도 최소 1~2곳의 국가대표·청소년대표 전용 설상 센터를 사계절 상설 시설로 구축해야 한다는 데 이견이 없다. 이 시설을 대표팀 전용 폐쇄 구장이 아니라 일정 부분을 일반 스키어·동호인에게 개방하는 복합 플랫폼으로 설계하면, 설상 저변 확대와 관광·레저 수익을 함께 노릴 수 있다. 설상을 인프라 없는 효자 종목으로 소비할지, 국가 전략 종목으로 격상시킬지의 선택지가 바로 여기서 갈린다.

◆불안한 쇼트트랙·빙속의 노메달...답안지 보여준 네덜란드

빙상에서는 성과와 과제가 동시에 드러났다. 쇼트트랙은 김길리(성남시청)의 2관왕을 비롯해 임종언(고양시청)의 1000m 동메달, 남자 5000m 계주 은메달까지 더해지며 여전히 '효자 종목'의 역할을 해냈다. 그러나 피지컬·체력을 겸비한 유럽 선수들이 쇼트트랙까지 파고들면서, 한국이 더 이상 '압도적 최강'이 아니라는 사실도 확인했다.

스피드스케이팅은 현실의 벽에 막혔다. 이번 대회에서 한국은 단 한 개의 메달도 따내지 못하며, 2002 솔트레이크시티 이후 24년 만에 '노메달'을 기록했다. 이수경 선수단장은 "기술은 좋지만 개인 성향에 맞춘 훈련에 치우치다 보니 한계를 넘는 강도와 볼륨이 부족했다. 유럽의 시스템을 충분히 반영하지 못했다"라고 진단했다. 국제 규격 실내 링크가 사실상 강릉과 태릉 둘뿐인 현실, 그중 강릉 스피드 스케이팅 경기장의 사후 활용 부진은 빙속 침체의 구조적 배경으로 지적된다.

[밀라노=로이터뉴스핌] 밀라노 코르티나 2026 올림픽에 출전한 쇼트트랙 대한민국 김길리(오른쪽)와 최민정 선수가 지난 20일 이탈리아 밀라노 아이스 스케이팅 아레나에서 열린 여자 1500m 경기에서 금·은메달을 획득하고 기뻐하고 있다. 2026.02.21 photo@newspim.com

김택수 선수촌장은 "시대에 맞는 자율 운영은 필요하지만 훈련 강도는 타협할 수 없다"라며 "올림픽은 기회를 주는 무대가 아니라 증명해야 하는 무대다. 체력 격차를 줄이기 위해 훈련 강도를 과감히 끌어올리겠다"라고 말했다. 기술 우위에 기대 체력 훈련을 '나중 문제'로 미뤄둔 관행을 끊지 않으면, 2030 알프스에서도 같은 이야기를 반복할 수 있다는 경고다.

이때 참고해야 할 모델이 네덜란드다. 네덜란드는 2014 소치 대회 이후 스피드스케이팅을 사실상 독점하다시피 했고, 밀라노에선 쇼트트랙까지 합쳐 빙상 전 종목에서 존재감을 과시했다. 네덜란드빙상연맹(KNSB)에 등록된 선수만 약 15만명, 700여개 클럽과 프로팀이 촘촘히 연결된 구조 속에서, 국가대표는 이 피라미드 꼭짓점에 선 극소수만이 오를 수 있는 자리다.

[밀라노 로이터=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 김민선이 16일 스피드스케이팅 여자 500m 레이스를 마친 뒤 가쁜 숨을 고르고 있다. 2026.02.16 zangpabo@newspim.com

네덜란드의 힘은 '빙판이 많아서'가 아니라, 그 위에서 벌어지는 경쟁과 통합 시스템에서 나온다. 선수들은 모두 팀·클럽에 소속돼 코치·트레이너의 관리를 받으며, 세계대회 참가 비용과 과학훈련·의료 지원은 연맹이 책임진다. 생활체육과 엘리트가 한 몸처럼 움직이는 구조가 곧 세계 최고 수준의 대표팀을 떠받치는 셈이다.

반면 한국 빙상은 여전히 국가대표와 소수 실업팀에 과도하게 집중된 '좁은 깔때기'에 의존하고, 강릉·태릉 두 시설에 선수·동호인이 몰리는 구조다. 2030 알프스를 향해선, 네덜란드처럼 생활체육–클럽–실업–국가대표로 이어지는 수직 계열화를 강화하고, 국내 빙상리그·랭킹 시스템을 도입해 시즌 내내 경쟁과 기록 경신이 이뤄지게 해야 한다는 점이 분명해졌다.

[밀라노 로이터=뉴스핌] 네덜란드의 베르흐스마가 남자 매스스타트에서 금메달을 차지했다. 2026.02.22 wcn05002@newspim.com

결국 밀라노는 가능성과 한계를 동시에 보여준 무대였다. 설상에서는 '잠재력'을 확인했고, 빙상에서는 '구조적 경고음'을 들었다. 2030 알프스는 한국 동계 스포츠가 빙상 편중 국가에 머물지, 설상과 빙상을 아우르는 종합 강국으로 도약할지를 가르는 분기점이 될 수 있다. 스타 몇 명의 기량에 의존하는 전략의 한계는 분명하다. 향후 4년은 메달 색깔을 계산하는 시간이 아니라, 훈련 시설과 리그 구조, 유소년 육성 시스템까지 전면적으로 재설계하는 시간이 되어야 한다.

wcn05002@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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