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정용진·유경 '남매 경영' 빛났다…신세계·이마트, 실적 신기록 행진

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AI 핵심 요약

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  • 신세계그룹 정용진·유경 남매가 13일 1분기 실적 신기록을 세웠다.
  • ㈜신세계는 매출 3조2144억원, 영업이익 1978억원으로 최대치를 경신했다.
  • 이마트는 영업이익 1783억원으로 14년 만에 최고 실적을 달성했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

㈜신세계 영업익 49.5% 급증 '역대 최대'…이마트 영업익, 14년만에 최고치
백화점·마트 나란히 '축포'...계열분리 공식화 이후 '책임경영' 결실 평가

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 정용진·유경 남매가 이끄는 신세계그룹이 올해 1분기 나란히 실적 신기록을 써 내려가며 동반 질주를 이어갔다.

본업 경쟁력 강화와 체질 개선에 집중한 전략이 백화점과 대형마트 양대 축에서 모두 빛을 발하며 그룹 전체의 성장세를 견인했다는 분석이다. 신세계와 이마트의 계열분리를 공식화한 이후 구축해 온 남매 책임경영 체제가 본격적인 결실을 맺고 있다는 평가다.

정용진 신세계그룹 회장(왼쪽)과 정유경 ㈜신세계 회장. [사진=각사 제공]

◆백화점 '초격차' 통했다…신세계. 1분기 사상 최대 실적
13일 각사에 따르면 먼저 실적 축포를 쏘아 올린 곳은 정용진 회장 동생 정유경 회장이 이끄는 ㈜신세계다.

㈜신세계는 지난 12일 1분기 연결 기준 총매출 3조2144억원, 영업이익 1978억원을 기록했다고 밝혔다. 전년 동기 대비 각각 11.7%, 49.5% 증가한 수치로 분기 기준 역대 최대치다. 고환율·고유가 등 대외 불확실성 속에서도 백화점 본업 경쟁력 강화와 자회사 체질 개선이 실적으로 직결됐다는 분석이다.

신세계 실적을 견인한 것은 백화점 사업이다. 1분기 매출은 2조257억원으로 13.0% 증가했고, 영업이익은 1410억원으로 30.7% 늘며 최대 실적을 경신했다. 강남점과 본점을 중심으로 한 대규모 리뉴얼과 명품·미식 콘텐츠 강화 전략이 주효했다는 평가다.

특히 외국인 소비 회복이 실적 개선의 핵심 변수로 작용했다. 신세계 본점 외국인 매출은 전년 대비 140% 급증했고, 백화점 전체 외국인 매출도 두 배 가까이 늘었다. K콘텐츠 인기에 따른 관광 수요 유입이 프리미엄 소비로 이어지며 백화점 경쟁력을 한층 끌어올렸다는 분석이다. 업계에서는 이 같은 흐름이 이어질 경우 연간 외국인 매출 1조원 돌파도 가능할 것으로 보고 있다.

자회사 체질 개선 역시 이익을 확대하는 데 기여했다. 수익성이 낮은 사업을 정비하고 효율 중심 경영을 강화하면서 외형 성장 이상의 이익 증가를 이끌어냈다는 평가다.

㈜신세계와 이마트 2026년 1분기 실적 현황 [AI 인포그래픽=남라다 기자]

◆이마트 '턴어라운드' 본격화…14년 만에 최대 영업익 달성

정용진 회장도 동생과 함께 웃었다. 정용진 회장이 이끄는 이마트가 13일 1분기 실적을 발표했다. 이날 공개된 실적 자료에 따르면 이마트는 1분기 연결 기준 순매출 7조1234억원, 영업이익 1783억원을 기록했다. 매출은 전년 동기 대비 1.3% 감소했지만, 영업이익은 11.9% 증가하며 2012년 이후 14년 만에 1분기 기준 최대치를 경신했다. 별도 기준 영업이익도 1463억원으로 9.7% 늘며 8년 만에 최고 수준을 나타냈다.

고객 중심의 본업 혁신이 실적 개선을 이끌었다. 통합 매입 기반의 원가 절감과 가격 재투자가 맞물리며 고객 유입을 확대하는 선순환 구조가 자리 잡았다는 분석이다. 스타필드 마켓으로 리뉴얼한 일산점 매출이 75.1% 급증하고 방문객 수가 두 배 이상 늘어나는 등 공간 혁신 효과도 뚜렷하게 나타났다. 체류형 콘텐츠 강화로 소비 패턴이 '경험 중심'으로 변화하며 오프라인 경쟁력의 질적 개선도 이뤄졌다.

트레이더스는 분기 기준 최대 매출을 기록하며 성장세를 견인했다. 1분기 매출은 1조601억원으로 9.7% 증가했고, 영업이익도 12.4% 늘어난 478억원을 기록했다. 대용량·가성비 중심 상품 전략과 자체 브랜드(PB) 강화가 고물가 환경에서 소비자 선택을 이끌며 전체 실적 성장을 주도했다. 

신세계백화점 본점 전경. [사진=신세계]

◆계열분리 공식화 이후 '남매 책임경영' 안착
재계에서는 이번 실적 호조가 단순한 경기 회복을 넘어, 신세계그룹이 선언한 계열분리 공식화 이후 구축해온 '남매 책임경영' 체제가 본격적인 결실을 맺기 시작한 결과라고 보고 있다.

신세계그룹은 2024년 10월 이마트와 ㈜신세계를 축으로 한 계열분리를 공식화한 이후, 정용진 회장과 정유경 회장이 각각 할인점과 백화점 부문을 맡아 독립적으로 경영하는 책임경영 체제를 구축해가고 있다. 각 사가 독립적인 의사결정 구조를 갖추면서 각 업태의 본질에 집중할 수 있는 환경이 조성됐고, 이는 곧 신속한 체질 개선과 실적 신기록으로 이어졌다는 평가다.

유통업계 관계자는 "계열분리 이후 정 남매가 각자의 영역에서 독보적인 전문성을 발휘하며 안정적인 경영 체제를 구축해가고 있다"며 "독자적인 생존력을 확보함과 동시에 그룹 전체의 기업 가치를 제고하는 선순환 구조가 안착됐다"고 분석했다.

신세계그룹은 이번 실적 개선을 발판으로 주주환원 정책을 강화하는 한편, 인공지능(AI) 등 미래 신사업 투자에도 속도를 내며 '남매 책임경영 체제'를 한층 공고히 할 계획이다. 

㈜신세계는 지난 12일 이사회를 열고 첫 분기 배당을 실시하기로 결의했다. 배당 기준일은 오는 29일이며 총액은 약 114억원, 보통주 1주당 1300원이 배당금으로 지급된다. 분기 배당 도입으로 주주가치 제고에 힘쓰는 한편 주요 점포 리뉴얼 및 차별화된 콘텐츠를 통해 업계를 주도하는 압도적 지위를 견고히 하며 기업 가치 제고에도 적극 나설 예정이다.

이마트는 기존 사업의 성장세를 바탕으로 AI 데이터센터 등 미래 신사업 투자에도 속도를 낼 방침이다. 이마트 관계자는 "정용진 회장이 신년사에서 강조한 혁신적 패러다임 시프트가 1분기부터 가시적 성과로 나타나고 있는 가운데, 이러한 기존 사업의 성장세를 바탕으로 AI데이터 센터 건립 등 미래 신사업에도 박차를 가할 것"이라고 말했다.

nrd@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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