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대전 대덕구 1월 29일자 6급 이하 인사

◇ 행정6급(27명)
▲기획홍보실 권동일, 김선영, 심우송 ▲감사실 이재혁 ▲총무과 이종원(승진), 강영은(파견), 공병삼(파견), 김윤정(파견) ▲자치행정과 김용성, 정인권 ▲안전총괄과 김만식 ▲토지정책과 황미영 ▲가족친화과 김소정 ▲경제과 송수정(파견복귀), 이은미, 홍성진, 박준현(전입, 파견) ▲자원순환과 김태율 ▲교통과 구경서 ▲건축과 변진섭 ▲평생학습과 이민영 ▲오정동 김태순 ▲법2동 김원태 ▲신탄진동 김아름 ▲석봉동 김은예 ▲대전광역시(전출) 김은미, 남기호

◇ 사회복지6급(7명)
▲생활지원과 윤정 ▲노인장애인과 김현숙 ▲가족친화과 도은정 ▲오정동 오인숙 ▲법1동 박을주 ▲총무과 박수미(파견) ▲대전광역시(전출) 김윤희

◇ 세무6급(2명)
▲세정과 박근옥 ▲총무과 송명재(파견)

◇ 환경6급(2명)
▲자원순환과 이진영 ▲총무과 황해남(파견)

◇ 시설6급(5명)
▲건축과 박천둥 ▲경제과 이무성(파견) ▲안전총괄과 소정희 ▲문화관광체육과 이동준 ▲공동주택과 정일권

◇ 전산6급(2명)
▲민원정보과 전용림(승진) ▲총무과 조욱연(파견)

◇ 사서6급(2명)
▲도서관운영과 강석미 ▲대전광역시(전출) 김우순

◇ 보건6급(1명)
▲위생과 윤나라(승진)

◇ 간호6급(1명)
▲복지정책과 김신혜

◇ 행정7급(44명)
▲ 기획홍보실 임형아(전입), 채지혜 ▲총무과 최인영, 한재영 ▲자치행정과 강동연, 김기령(승진), 박회자 ▲안전총괄과 이병숙 ▲민원정보과 박지훈 ▲토지정책과 도가람 ▲노인장애인과 백은혜(전입) ▲문화관광체육과 강민주(승진), 김소현(전입), 최지예 ▲경제과 김원영(전입), 김지수, 신동원 ▲에너지산업과 김영민 ▲환경과 박주상(승진, 전보) ▲교통과 최다운(승진) ▲도시계획과 유지은 ▲공공청사과 정혜선 ▲건강정책과 윤유리 ▲평생학습과 이은영 ▲도서관운영과 김재이(전입) ▲도서관운영과(승진) ▲대화동 이지우(승진, 전보) ▲송촌동 이정화(전입) ▲중리동 강은실, 이동우 ▲석봉동 이재환 ▲목상동 고다영(전입) ▲대전광역시(전출) 강내리, 권주영, 김현아, 신재선, 이태림, 이태희, 조수현, 진완종, 최은우, 한유정, 한혜선 ▲의회사무과(전출) 장수진

◇ 사회복지7급(6명)
▲복지정책과 이대한, 이령화 ▲송촌동 이보영(승진, 전보) ▲중리동 김소영 ▲법2동 양수희 ▲신탄진동 김성재

◇ 세무7급(2명)
▲세정과 진주희(승진) ▲세원관리과 안철원

◇ 전산7급(4명)
▲안전총괄과 강태훈(전입) ▲민원정보과 양혜진(전입) ▲대전광역시(전출) 김수민, 유찬샘

◇ 환경7급(4명)
▲환경과 정은령(전입) ▲자원순환과 장유하, 최영민 ▲대전광역시(전출) 송시목

◇ 시설7급(7명)
▲감사실 최충현 ▲교통과 정희찬 ▲도시계획과 안강식, 이승우(전입) ▲건설과 심현명 ▲안전총괄과 김휘근 ▲대전광역시(전출) 길승재

◇ 운전7급(2명)
▲민원정보과 김대근 ▲교통과 유영진

◇ 간호7급(2명)
▲건강정책과 유지연(전입) ▲법1동 배애경 ▲대전광역시(전출) 신자은

◇ 공업7급(3명)
▲건설과 설재욱(전입) ▲대전광역시(전출) 김선경, 임홍열

◇ 녹지7급(1명)
▲대전광역시(전출) 하승표

◇ 보건7급(1명)
▲위생과 최서희(승진)

◇ 사무운영7급(1명)
▲평생학습과 정임호

◇ 행정8급(13명)
▲기획홍보실 육승완 ▲총무과 이정모 ▲가족친화과 박지은 ▲문화관광체육과 공지영 ▲경제과 박소현 ▲에너지산업과 강혜지, 정인영 ▲건설과 박민지, 박은경 장종명 ▲석봉동 김성윤 ▲대전광역시(전출) 김주미, 박채리

◇ 사회복지8급(7명)
▲생활지원과 박지은, 안정은 ▲가족친화과 곽태훈, 김지형, 백경미 ▲회덕동 백승희 ▲중리동 김남열

◇ 세무8급(1명)
▲세정과 김첫눈

◇ 환경8급(1명)
▲자원순환과 장현정

◇ 운전8급(1명)
▲건설과 윤인섭

◇ 간호8급(1명)
▲송촌동 진성연

◇ 시설8급(1명)
▲공동주택과 정인배

◇ 공업8급(4명)
▲안전총괄과 김예지(전입) ▲에너지산업과 손재권(전입) ▲대전광역시(전출) 안현아, 이정희

◇ 행정9급(11명)
▲기획홍보실 윤준혁(전입) ▲자치행정과 이경민 ▲오정동 최선(신규) ▲대화동 이준화(신규) ▲회덕동 김성훈(신규) ▲송촌동 박수빈(신규), 이수정(신규) ▲법1동 장민지(신규) ▲법2동 강주연(신규) ▲신탄진동 윤세희(신규) ▲덕암동 김윤지(신규)

◇ 사회복지9급(1명)
▲오정동 장지웅(신규)

◇ 전산9급(2명)
▲도서관운영과 최민재 ▲민원정보과 김주희(신규)

◇ 공업9급(2명)
▲공공청사과 곽예련 ▲건설과 윤예원(신규)

◇ 시설9급(3명)
▲도시계획과 최재혁(신규) ▲공동주택과 김원형(신규) ▲평생학습과 김진구(신규)

jongwon3454@newspim.com

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버넘 의원, 英 집권 노동당 새 대표로 [런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = '북부의 왕'으로 불리는 앤디 버넘 의원이 17일(현지 시각) 영국 집권 여당인 노동당의 새 대표에 올랐다.  버넘 대표는 오는 20일 키어 스타머 총리를 이어 영국의 차기 총리 자리를 확정했다. 의원내각제를 채택하고 있는 영국은 의회 다수를 차지하고 있는 집권당의 대표가 총리가 된다. 노동당은 이날 특별 당대회를 열고 버넘 의원을 당 대표로 공식 선출했다. 버넘은 전날 마감된 당 대표 경선 후보 등록에서 단독으로 등록했다. 영국 일간 가디언은 "노동당 공보에 따르면 버넘은 노동당 소속 하원의원 379명과 노동조합·사회주의 단체 23곳의 지지를 받아 당 대표로 선출됐다"고 했다. 현재 노동당은 전체 의석 650석 중 403석을 보유하고 있는데 이중 94%가 버넘을 당 대표로 선택한 것이다.  앤디 버넘 영국 노동당 새 대표가 17일(현지 시각) 특별 당대화에서 대표 수락 연설을 하고 있다. [사진=로이터 뉴스핌] 샤바나 마무드 내무장관의 새 대표 선출 결과 발표와 함께 무대에 오른 버넘은 일성으로 "국민에게 희망을 되돌려주겠다"고 했다.  그는 "저를 지지한 노동당 의원들이 모두 영국 곳곳의 잊혀진 지역을 위해 과거의 노동당을 되찾아 달라는 요구를 들었다"면서 "우리는 그 부름에 응답할 것"이라고 했다. 그러면서 "우리는 오늘 하나로 뭉쳤고, 그 힘을 오랫동안 정치로부터 희망을 잃은 사람들과 지역을 위해 사용할 것"이라고 했다.  그는 이날 연설에서 다섯 가지 변화와 약속을 실천하겠다고 했다. 노당동의 단결을 위해 '파벌 문화'를 종식하겠다고 했고, "이번이 바뀔 수 있는 마지막 기회"라면서 비난보다 문제 해결의 정치를 추구하겠다고 했다. 그는 "영국 정치가 덜 독해졌으면 좋겠다"고도 했다.  세번째 변화로는 노동당의 정치적 지향을 거론하며 노동당답게 승리할 것이라고 했다. 그는 "녹색당보다 더 녹색당처럼 행동하려 하지도 않을 것이고, 영국개혁당(Reform UK)보다 더 개혁당처럼 행동하려 하지 않을 것이며 과거처럼 보수당 옷을 너무 많이 입지도 않을 것"이라고 했다. 그러면서 "담대하고 자신감 있게, 진정한 노동당으로 승리할 것"이라고 했다.  이어 "북부와 남부, 동부와 서부, 스코틀랜드와 웨일스, 북아일랜드 모두를 위한 지도자가 되겠다"는 것이 네 번째 약속이고, 중앙정부가 독접하고 있는 권한을 웨스트민스터와 화이트홀에서 지역 사회로 되돌려주는 지방분권이 다섯 번째 약속이라고 했다.  버넘 대표는 자신이 친기업 노선을 취할 것이라고도 했다. 그는 "그레이터맨체스터 시장 시절 친기업적인 시장이었듯이 노동당 대표가 된 뒤에도 친기업적인 지도자가 될 것"이라며 "우리는 기업과 함께 지역을 되살렸고 그 방식을 영국 전체로 확대할 것"이라고 했다.  1970년 1월 리버풀 북쪽 교외 지역에서 태어난 그는 15세 때 노동당에 가입했다. 케임브리지대에서 영어를 전공한 뒤 의원 보좌관 등을 거쳐 2001년 총선에서 그레이터맨체스트의 리(Leigh) 선거구에서 하원의원에 당선됐다. 이후 16년간 하원의원을 지냈다.  이 기간 토니 블레어와 고든 브라운 정부에서 내무부·재무부 차관, 문화장관, 보건장관 등을 역임했다.  2010년과 2015년에 당 대표에 도전했지만 에드 밀리밴드와 제러미 코빈에서 패했다.  2017년 중앙정치를 떠나 새로 만들어진 그레이터맨체스터 광역시장 선거에 출마해 당선됐고, 2021년과 2024년 선거에서도 내리 승리했다.  시장으로 재직하면서 버스 공영화를 추진하고 통합 대중교통망 구축과 주택 공급 확대 등으로 시민들의 지지를 받았다. 특히 코로나19 팬데믹 당시 중앙 정부에 맞서 북부 지역 지원 확대를 요구하면서 전국적인 인지도를 얻었다. 이때부터 '북부의 왕(King of the North)'이라는 별명이 널리 퍼졌다. 버넘 시장 재임 시절 그레이터맨체스터는 전국 평균을 상회하는 경제성장률을 기록했다.  버넘 대표는 당 대회 연설에 앞서 소셜미디어에 "앞으로 며칠은 영국을 누가 통치하느냐만 바꾸는 것이 아니며 영국이 어떻게 통치되는지를 바꾸는 것"이라고 했다. 그러면서 "권력을 있어야 할 곳으로 되돌릴 기회"라고 했다.  그는 정치적으로는 현 스타머 총리보다 더욱 왼쪽에 있는 것으로 평가되고 있다. 주택과 교통, 교육 등과 관련된 권한을 지방으로 분산해 각 지역에 맞는 경제 발전을 추구해야 한다는 내용의 '맨체스터리즘'(Manchesterism)을 주장한다.  맨체스터에 제2 총리실을 둬 중앙정부와 효율적으로 업무를 조율하는 '북부 총리실(No. 10 North)' 구상도 밝혔다.  ihjang67@newspim.com   2026-07-17 23:06
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신진서, AI카타고에 제1국 불계패 [서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 두 점을 먼저 놓고 시작했어도 인공지능(AI)의 벽은 높았다. 세계 최강 신진서 9단이 바둑 AI 카타고(KataGo)와의 첫 맞대결에서 아쉬운 역전패를 당했다. 신진서는 17일 서울 중구 한국경제TV 스튜디오에서 열린 카타고와의 '쎈수학·한경 기신전' 3번기 제1국에서 4시간 20분의 혈투 끝에 245수 만에 흑 불계패했다. 이번 대국은 2016년 이세돌과 알파고의 대결 이후 10년 만에 성사된 인간과 AI의 맞대결로 큰 관심을 모았다. 비약적으로 발전한 AI의 기력을 고려해 이번에는 신진서가 2점을 먼저 까는 접바둑으로 진행됐다. 카타고는 첫 수부터 흔들기에 나섰다. 좌상귀 화점에 첫 수를 놓는 변칙수로 신진서의 초반 포석 구상을 깨뜨렸다. 이어 우상귀 쪽에도 높은 걸침 수를 두며 변칙 전술을 이어갔다. 신진서는 전투를 피하고 잔잔하게 국면을 이끌며 중반까지 우세를 유지했다. [AI 챗GPT가 제작한 AI '카타고(KataGo)'와 신진서 9단 기신전(棋神戰) 3번기 일러스트] psoq1337@newspim.com 100수를 넘어서면서 승부처가 나왔다. 미세하게 격차가 좁혀지자 신진서는 백 대마를 잡기 위해 중앙에 승부수를 던졌다. 사람을 상대로는 충분히 통할 수 있는 강력한 공격이었다. 하지만 카타고는 완벽한 계산으로 이를 가뿐하게 타개해 냈다. 112수째에 이르러 흐름은 완전히 뒤집혔다. 역전을 허용한 신진서가 다시 전투를 걸었으나 격차는 오히려 더 벌어졌다. 패색이 짙어진 상황에서도 신진서는 다음 대국을 대비해 30분 가까이 끝내기를 이어가며 카타고를 분석했다. 단 한 차례의 실수도 범하지 않고 버텼지만, 30집 가까이 벌어진 격차를 뒤집기에는 역부족이었다. 결국 신진서는 돌을 던졌고 대국이 끝난 뒤에도 한참 동안 자리를 뜨지 못했다. '쎈수학·한경 기신전'은 승패와 관계없이 3국까지 치러진다. 신진서는 기본 대국료 1억 5000만 원을 확보했으며, 승리할 때마다 5000만 원의 수당을 추가로 받는다. 2승 이상을 거둘 경우 제네시스 G90이 부상으로 주어진다. 설욕을 노리는 신진서의 제2국은 오는 19일 같은 장소에서 열린다. psoq1337@newspim.com 2026-07-17 14:59
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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