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의평원 중심으로 대오 정렬하는 의료계…정부 정책 새로운 난관

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내년 첫 학기 최대 7500명 의대생 수용 난제
교육부 개정안 입법예고 둘러싸고 의료계 반발
"체계 붕괴에 의사 직역도 비판 자유롭지 않아"

[서울=뉴스핌] 조준경 기자 = 올해 2월초 시작된 전공의들의 집단사직과 의대생들의 휴학이 장기화됨에 따라 정부가 추진하는 의대증원 정책이 붕괴된 의학교육체계에서 진행돼야 하는 어려움에 봉착했다.

만약 의대생들이 내년 초에 복귀를 한다고 가정했을 때, 의예과 1학년은 기존 3058명 정원에서 1509명 증원된 4567명의 신입생들과 함께 수업을 들어야 한다.

[서울=뉴스핌] 조준경 기자 = 서울대 의과대학 히포크라테스상

의학교육에 종사하는 A씨는 최근 뉴스핌과의 통화에서 "최대 7500여명이 향후 6년간 부대껴야 하는 것"이라며 정부가 지금이라도 증원을 철회해야 한다고 의견을 나타냈다.

정부로서는 당황스러운 상황이다. 9개월여 진행 중인 의정갈등 과정에서 정부는 의료계의 반발에도 흔들리지 않고 정책을 일관되게 진행하는 모습을 보여왔다.

윤석열 대통령은 지난 4월 1일 의료개혁 대국민 담화에서 "역대 정부들이 9번 싸워 9번 모두 졌고, 의사들의 직역 카르텔은 갈수록 더욱 공고해졌다"며 "이제는 결코 그러한 실패를 반복할 여유가 없다"고 정책 추진 의지를 드러냈다.

초기 대한의사협회를 중심으로 정부에 대항하는듯한 모습을 보였던 의료계는 전공의들의 저조한 지지세로 교수 단체와 개별 대학 비상대책위원회가 난립돼 각개전투를 벌여왔다. 그러나 교육부가 '고등교육기관의 평가인증 등에 관한 규정' 일부개정령안을 입법예고함에 따라 의정갈등이 의학교육체계와 정부의 싸움으로 전환됐다.

교육부가 이 같은 개정안을 마련한 이유는 2025학년도부터 급격히 늘어나게 되는 의대정원에 따라 각 의과대학들이 의학교육평가원(의평원)의 평가·인증 기준에 미치지 못하는 상황을 예방하기 위한 선제대응이다.

의평원은 이에 지난 16일 기자회견을 열고 교육부의 이 같은 움직임이 대학교육의 자율성을 훼손하는 위헌 소지가 있다며 개정 조치를 중단을 요구했다.

양은배 의평원 수석부원장은 "(개정안은) 궁극적으로 의학교육의 질적 수준을 감정하지 못함으로써 역량과 자질이 미흡한 의료인이 배출되는 것을 제도적으로 허용하는 결과로 귀결된다"면서 "개정안의 사전보고 및 사전심의는 이미 교육부의 지정을 받은 평가기구에 대한 통제에 해당하고, 독립성과 자율성을 침해하는 것"이라고 주장했다.

의료계도 일찌감치 의평원을 중심으로 다시 대오를 정렬하고 있다. 지난 3일에는 전국의과대학교수협의회(전의교협)와 전국의과대학교수비상대책위원회(전의비) 주최로 서울 용산 대통령실 앞에 흰색 가운을 입은 의대 교수 800여명이 집결했다.

당일 개회사를 맡은 최창민 교수(전의비 위원장)는 "정부는 시행령 개정을 통해 의평원을 무력화하려고 하며 교수들의 마지막 자존심을 무참히 짓밟아 버렸다"고 비판했다.

지난 17일에는 전국의대학부모연합(전의학연) 주도로 경북대의대 동인동 캠퍼스에서 ▲조건없는 휴학 승인 ▲교육부의 휴학 관련 학칙 개정 요구 반대 ▲무력화 위기에 처한 의평원 보호 ▲의대생 부실교육 방지 ▲상식에 맞는 감사를 요구하는 대국회 호소문을 발표했다.

다만 의학교육체계 붕괴와는 별개로 전공의와 의대생들의 집단행동에 대한 비판도 존재한다. 결국 정부 정책의 좌초를 위해 의료시스템과 교육체계 붕괴를 야기한 주체가 전공의와 의대생들이기 때문이다.

익명을 요구한 의료계 인사 B씨는 "의사 직역의 단체행동에 대한 국민 여론이 좋은 것은 아니다"라며 체계 붕괴에 따른 여론의 비판에서 의료계도 자유로울 수 없다고 강조했다. 

calebcao@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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