전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 재계·경영

속보

더보기

"큰집이 끝나도 첩첩산중"...고난의 임단협 행군 이어가는 현대차그룹

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

현대차·현대위아만 올해 임단협 마쳐
기아 노조, '작년 영업익 30% 성과금' 등 현대차 이상 요구
현대제철 노조, '비상 경영' 선포에도 파업권 획득 수순
현대모비스, 현대차 수준 요구...자회사들도 파업 돌입

[서울=뉴스핌] 김승현 기자 = 현대자동차그룹이 올해 각 계열사 노동조합과의 임금 및 단체협상(임단협)에서 '고난의 행군'을 이어가고 있다.

제조기업 중에서도 노조의 영향력이 강하기로 알려진 현대차그룹이지만 올해는 미국발 관세 위기와 비자 사태에 더해 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안) 및 상법 개정안 등 반기업적 법안들이 국회 문턱을 넘은데다, 임단협 타결 소식이 늦어지며 그 어느 때보다 힘든 계절을 보내고 있다.

현대차·기아 양재 사옥. [사진=현대차]

24일 업계에 따르면 현대차그룹 주요 계열사 중 임단협이 최종 타결된 곳은 현대자동차와 현대위아 뿐이다. 그룹사 중 가장 큰집인 현대차가 우여곡절 끝에 협상을 마쳤음에도 기아, 현대제철, 현대모비스 등 굵직한 다른 계열사들은 추석 전 타결이 쉽지 않은 상황이다.

기아는 지난 23일 경기 광명공장에서 6차 본교섭을 진행했지만 잠정합의안을 도출하지 못했다. 기아 노조는 ▲기본급 14만1300원 인상(호봉승급분 제외) ▲지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 ▲주 4일제 도입 등을 요구하고 있다.

사측은 전날 교섭에서 ▲기본급 10만원 인상(호봉승급분 포함) ▲성과금 450%+1600만원(재래시장상품권 20만원 포함) 등이 담긴 제시안을 내놨지만 의견차를 좁히지 못했다.

기아 노조의 요구 수준은 현대차 노사의 최종 타결안보다 훨씬 높다. 현대차 노사는 ▲기본급 10만원 인상(호봉승급분 포함) ▲경영성과금 350%+700만원 ▲하반기 위기극복 격려금 100%+150만원 ▲글로벌 자동차 어워즈 수상 기념 격려금 500만원+주식 30주 ▲노사공동 현장 안전문화 구축 격려금 230만원 ▲재래시장상품권 20만원 지급 등에 합의를 마쳤다.

기아 사측의 제시안은 현대차 타결안과 비슷한 수준이지만 기아 노조는 기본급부터 현대차 이상을 요구하고 있다. 특히 영업이익의 30%를 성과금으로 지급해달라는 요구에서 사측이 골머리를 앓고 있다. 지난해 영업이익의 30%는 약 3조8000억원 규모다.

기아 노조는 교섭 결렬 후인 지난 19일 쟁의행위 조합원 찬반투표를 실시했고 91.9%의 찬성률로 가결됨에 따라 파업권 확보했다.

기아 노사 모두 추석 전 타결 의지를 가지고 있지만 양측 제시안의 간극이 커서 추석을 넘기고 실제 파업에 돌입할 가능성도 여전하다. 현대차는 노조가 부분파업에 돌입하며 작년까지 이어가던 '6년 무분규 타결'이 올해 깨졌다. 기아는 작년까지 4년 무분규 타결을 이어갔다.

현대자동차 노사 관계자들이 지난 6월 18일 현대차 울산공장에서 2025년 임금 및 단체협상 교섭 상견례를 했다. [사진=현대차]

현대제철 역시 노조가 파업권 확보 절차에 돌입하며 전운이 감돌고 있다. 현대제철은 작년에도 해를 넘겨 지난 4월에서야 작년 임단협을 마친 바 있다.

현대제철 노사는 지난해 9월 2024년 임단협 교섭을 시작했지만 20차례가 넘는 협상에도 대립했고, 결국 지난 2월 노조는 부분파업·총파업 등으로 공장 가동을 중단시켰다. 사측은 같은 달 창사 이후 처음으로 직장폐쇄를 결정했다. 이어 지난 3월 비상 경영을 선포하고 전사 차원의 희망퇴직을 실시하는 등 강도 높은 구조조정을 이어가고 있다.

올해도 상황은 녹록치 않다. 미국 트럼프 행정부가 철강에 대해서는 품목별 관세 50% 부과를 유지하며 업계 자체에 치명적 위기가 닥쳤다. 이러한 상황에서 전국금속노조 산하 현대제철 5개 지회는 지난 19일까지 진행한 쟁의행위 찬반투표에서 과반 찬성으로 파업권 획득 수순에 들어갔다.

현대제철은 업황 부진이 이어지며 지난해 영업이익이 1595억원으로 지난 2023년 대비 80% 쪼그라들었다. 올해 증권가 컨센서스는 3900억원으로, 작년보다는 나을 것으로 집계되고 있지만 여전히 2023년 대비 절반 수준에 머물고 있다.

다만 현대제철은 지난해 당초 잠정 영업이익이 3144억원이라고 공시했지만 성과금 지급이 확정된 후 1595억원으로 대폭 하향한 전례가 있다. 올해 역시 임단협 결과에 따라 3900억원 규모로 예상되는 영업이익 규모가 크게 줄어들 가능성이 있다.

전국금속노동조합이 서울 서초구 현대자동차 본사 앞에서 '현대차의 계열사 통제,파업으로 돌파' 금속노조 결의대회를 연 가운데 참석자들이 피켓을 들고 구호를 외치고 있다. [사진=뉴스핌 DB]

현대모비스 역시 아직 올해 임단협 타결 소식을 전하지 못하고 있다. 현대모비스는 지난 22일 교섭에서 ▲기본급 10만원 인상(호봉승급분 포함) ▲성과급 400%+1550만원+주식 17주 지급 등의 안을 제시했다.

그러나 현대모비스 노조는 현대차와 동일한 수준의 성과급을 요구하며 교섭 중단을 선언했다. 현대모비스 노조는 최근 3주째 부분 파업 중이다. 또한 오는 26일 전(全)조합원의 상경 투쟁도 계획하고 있다.

이러한 상황에서 현대모비스의 생산 전문 자회사인 모트라스와 유니투스가 이날 오전부터 부분 파업에 돌입한 것으로 전해졌다. 두 자회사 노조는 고용 100% 보장과 완성차 계열사와 같은 수준의 기본급 및 성과급을 요구한 것으로 알려졌다.

kimsh@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동