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소진공 '희망리턴패키지'로 재도약…유산균 브랜드 '더하이웨이' 매출 급상승

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'올데이 파인드 미'로 인지·장·구강 종합 케어 제시
정부 지원으로 브랜드·수출 기반 확보…매출 15배↑
대표 "실패를 끝이 아닌 성장 출발점으로 바꿔야"

[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 소상공인시장진흥공단의 '희망리턴패키지'가 실패한 소상공인의 재창업 성공 사례로 이어지고 있다. 헬스케어 솔루션 기업 '더하이웨이'는 해당 프로그램의 지원을 통해 인지개선 유산균 브랜드 '올데이 파인드 미(All Day Find Me)'를 출시하며 1년 만에 매출을 15배 이상 끌어올렸다.

12일 소진공에 따르면, 더하이웨이는 폐업 위기 속에서 희망리턴패키지를 통해 새로운 도약의 기회를 맞이한 기업 중 하나다. 희망리턴패키지는 경영 위기 또는 폐업(예정) 소상공인의 재기를 돕는 사업으로, 폐업·취업 지원과 재기 사업화 등 맞춤형 프로그램을 제공한다. 이를 통해 ▲사업 정리 ▲점포 철거비 ▲법률 자문 ▲채무 조정 ▲취업 교육 ▲경영 개선 등을 지원한다.

지난해 5월 설립된 더하이웨이는 '고객의 건강한 변화를 빠르게 이끌되, 정직한 방법으로 제대로 된 길을 걷겠다'는 브랜드 철학 아래 기능성 유산균을 기반으로 한 인지개선 솔루션 개발에 집중해왔다.

김민수 더하이웨이 대표 [사진=소상공인시장진흥공단] 2025.11.12 rang@newspim.com

최근 고령화 사회로 접어들면서 건강·면역에 대한 관심이 갈수록 높아지고 있는 상황이다. 한국건강기능식품협회에 따르면, 지난해 국내 건강기능식품(건기식) 시장 규모는 약 6조440억원에 달했다. 또 10가구 중 8가구 이상이 한번이라도 건기식을 구매한 것으로 나타났다. 특히 건강관리 개념이 '치료'보다 '예방'에 집중하는 패러다임으로 전환되면서, 인지·장·면역 기능을 종합적으로 개선하는 제품들이 주목을 받기 시작했다.

더하이웨이는 이런 흐름 속에서 뇌·장·구강을 한 번에 케어하는 인지개선 유산균 브랜드 개발에 성공해, 건강기능식품 산업에 새로운 방향을 제시했다는 평가를 받는다. '올데이 파인드 미'는 장내 유익균 균형을 회복하고, 뇌 기능과 구강 건강에 도움을 주는 복합 유산균 제품이다. 뇌·장·구강의 상호 연관성을 고려한 원료 조합을 통해 인지 기능 저하 예방과 집중력 향상에 도움을 줄 수 있도록 설계됐다.

김민수 더하이웨이 대표는 과거 영어학원을 5년 간 운영하며 교육 콘텐츠 개발과 고객 관리 경험을 쌓았다. 하지만 교육 시장의 변화와 수요 불확실성으로 인해 사업에 한계를 느끼고, 새로운 도전을 결심하게 됐다.

김 대표는 "오랜 시간 가르치는 일에 몰두하면서 스스로의 건강과 에너지를 되돌아보게 됐다"며 "건강한 뇌와 신체가 삶의 모든 영역의 출발점이라는 점을 체감했고, 그것이 지금의 창업으로 이어졌다"고 설명했다.

이후 폐업 과정에서 철거 비용 신청을 위해 만난 컨설턴트가 알려준 희망리턴패키지가 재기의 전환점이 됐다. 김 대표는 지난해 희망리턴패키지의 '재창업 사업화' 분야에 참여해 사업 기획과 브랜딩, 수출 전략 자금 운용 등 전반에 걸친 전문 멘토링과 사업화 자금 지원을 받았다.

이에 대해 김 대표는 "혼자서 모든 것을 해결하려고 했을 때는 방향이 흐릿했지만, 프로그램을 통해 전문가의 구체적인 피드백을 받으면서 사업 구조를 명확히 정립할 수 있었다"고 회상했다.

더하이웨이의 '올 데이 파인드 미' 유산균 제품 [사진=소상공인시장진흥공단] 2025.11.12 rang@newspim.com

희망리턴패키지 지원을 통해 더하이웨이는 초기 사업화 자금 1300만원과 자부담비를 더해 총 2600만원의 예산을 마련했다. 이를 바탕으로 시제품을 완성하고 브랜드 리뉴얼과 패키지 디자인 개선, 시장 타깃 분석 등 실질적인 사업 기반을 갖췄다. 또 지식재산권(IP) 컨설팅을 통해 특허 1건과 상표권 2건을 확보하며 기술적·법적 보호체계를 구축했다.

아울러 더하이웨이는 프로그램 참여를 계기로 네트워킹을 확장해 임상연구 전문가와 변리사, 수출 컨설턴트 등과 협업 기회를 얻었다. 지난해 여성창업경진대회 참가를 통해 '킨텍스 메가쇼' 출전 기회도 확보할 수 있었다. 이와 함께 소상공인 역량 강화 프로그램을 통해 수출 진행 과정에서 필요한 도움을 받은 결과, 일본시장 첫 수출 계약으로 200세트·약 700만원의 초기 매출을 달성하기도 했다.

이렇듯 더하이웨이는 희망리턴패키지를 통해 성장의 날개를 달았다는 평가를 받는다. 이런 성과를 기반으로 지난해 12월 중소벤처기업부가 주관한 '재기지원 사업 성과 공유회'에서 재창업 부문 '장관 표창'을 수상하며 모범 사례로 선정되는 쾌거를 거두기도 했다.

올해는 ▲미국 국무부·주한미국대사관 AWE(K-Startup Academy for Women Entrepreneurs) 선발 ▲국민일보 혁신상 수상 ▲유니세프 청년사업가 양성 프로그램 우승 ▲강남취창업허브센터 답례품 선정 ▲청년창업사관학교 구리(본교) 15기 입교 등 다방면에서 성과를 이어가고 있다.

더하이웨이는 인지개선 유산균에 이어 '위고비' 메커니즘으로 불리는 GLP-1 유사 작용을 응용한 다이어트 유산균 '위고비움(Wegovium)'을 출시하며 헬스케어 라인업 확장에 공을 들이고 있다. 신제품은 올해 9월 와디즈 펀딩에서 1억원 이상·2만302% 달성 등의 괄목할 만한 성과를 올리며 시장의 폭발적인 반응을 얻었다.

올해 10월 기준으로 더하이웨이의 매출은 전년 대비 약 1570% 성장했다. 일본에서는 기존 독점 계약을 유지하며 안정적 재구매가 이어지고 있다. 또 미국 아마존 벤더사의 입점 제안이 진행 중이며, OK 자유무역협정(FTA) 인증수출자 등록을 준비하면서 북미·유럽 진출 기반도 구축하고 있다.

박성효 소진공 이사장은 "희망리턴패키지는 소상공인의 실패를 끝이 아닌 새로운 시작으로 바꾸는 제도"라며 "전문성과 열정을 가진 기업이 프로그램을 통해 다시 성장의 날개를 펼칠 수 있도록 앞으로도 전폭적인 지원을 이어가겠다"고 강조했다.

소상공인시장진흥공단 전경 [사진=소상공인시장진흥공단] 2021.02.08 jsh@newspim.com

rang@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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