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"LH 아파트도 고급화 가능" 국토부, 민간참여·도급형으로 '양질 주택' 전환

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김윤덕 국토장관, '위례 자이더시티' 현장점검
민간참여사업 확대·법제도 보완 필요성 강조
도급형 민참, 공공주택 품질 강화와 낙인 완화에 효과
대형사 참여율 유지 및 제고는 과제

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = "한국토지주택공사(LH) 아파트가 싸거나 안 좋다는 불신이 있다"며 "앞으로 민간 도급사업과 연계해 양질 주택을 공급해 LH 아파트가 확실히 바뀌었다는 평가를 받고 싶다." (김윤덕 국토교통부 장관)

김윤덕 국토교통부 장관이 19일 경기 성남시 '위례 자이더시티' 민간참여사업 준공 현장을 방문해 사업 추진 현장을 점검하고 있다. [사진=국토교통부]

◆ '소셜믹스' 혼합단지 증가 추세… 법·제도 보완이 관건

국토부에 따르면 김 장관은 19일 경기 성남시 '위례 자이더시티' 민간참여사업 준공 현장을 방문해 사업 추진 현장을 점검하고 향후 계획을 수립했다.

그는 "민참 방식을 통한 아파트 공급량을 늘리기 위해선 대기업 적극 참여 유인책이 필요하다"며 "'소셜 믹스' 단지 증가 시기에 대비해 사전 준비를 하며 공급대책을 세우겠다"고 말했다.

민간참여사업은 LH가 토지를 제공하면 민간 건설사가 아파트를 짓고 분양한 뒤 수익을 분배하는 방식으로 이뤄진다. 건설사는 토지 매입에 들어가는 자금과 사업비 조달 부담을 줄일 수 있고, LH는 민간 건설사의 브랜드와 기술을 통해 주거 품질은 물론 건설 속도를 높일 수 있다. 

정부는 이달 7일 발표한 '주택공급 확대방안'을 통해 LH의 직접 주택사업 시행 계획을 밝혔다. 그동안 LH의 주요 수입원이었던 주택용지 매각에서 민간 건설사와의 협력을 통해 고품질의 공공주택을 공급하는 방식으로 사업 방식을 전환한다. 용적률 상향 등 토지이용도 효율성도 높여 향후 5년 동안 수도권에 총 6만가구를 착공하겠다는 것이다.

김 장관이 이날 방문한 주택은 2021년 초 분양한 지하 2층~지상 23층, 11개 동 800가구 규모 아파트다. 46~84㎡(이하 전용면적)로 구성됐으며 공공분양 360가구, 신혼희망타운 293가구가 포함됐다. 분양가 상한제를 적용받아 이른바 '로또 아파트'로 불렸다. 공공분양 기준 분양가는 최소 6억9880만∼9억7980만원 수준으로 당시 분양에 나선 인근 공동주택 대비 3억~5억원가량 낮다는 평가를 받았다.

김 장관은 현장 점검 이후 해당 단지 입주자대표회의 회장과 임차인 대표를 만나 건의사항을 청취했다. 이들은 분양과 임대 가구 사이 생각 차이로 인한 갈등을 봉합할 때 활용할 법·제도가 미비하다고 지적했다. 주차비나 커뮤니티 운영비 등을 임대 가구도 똑같이 납부하지만, 의사결정 과정에서의 의견 반영이 미흡하다는 주장이다.

임차인 대표 A씨는 "임차인대표회의도 있긴 하지만 간담회 성격이라 LH에 협의를 요청한 뒤 LH가 입대의에 다시 요청하는 구조"라며 "800가구 중 LH가 임대인인 집이 140가구임에도 입대의의 권한은 0표"라고 말했다. 김 장관은 "과거에는 혼합형이 드물어 법제화가 미흡했을 수 있다"며 "LH와 국토부가 이 문제를 함께 고민하는 한편, 입주민이 직접 민원을 보고하는 방식도 검토하겠다"고 말했다.

민간 건설사 대표로 참석한 남경호 GS건설 부사장은 정부의 민참사업 확대에 긍정적인 입장을 표했다. 남 부사장은 "공공주택 지원이 확대되면 민 건설사 사업 기회도 늘어나는 셈"이라며 "브랜드 가치를 지키는 한편 소셜믹스 설계에 집중하고 시공 완성도 또한 더 높이겠다"고 말했다. 이어 "이익배분형보다 도급형 선호가 커진 안정 선호 시대이므로 공급량 유지·확대가 필요하다"고 호소했다.

19일 경기 성남시 '위례 자이더시티' 민간참여사업 준공 현장을 방문한 김윤덕 국토교통부 장관이 입주자 및 임차인 대표와 만나 의견을 수렴하고 있다. [사진=국토교통부]

◆ LH, 민참 통해 16.5억 조달… 원가 절감 효과도

2014년 도입 이후 올해까지 130개 블록, 총 10만가구 이상의 주택이 민참사업으로 공급됐다. 2021년 이후 원자재 가격 급등으로 공사비는 많이 올랐으나 분양가는 이를 따라가지 못해 사업성이 낮아지는 문제가 생겼다. 민간 건설사 참여가 저조해지자 국토부는 LH와 건설사가 분양 수익을 나누는 배분형 외에 LH가 처음 약속한 대가를 시공사에 지급하는 도급형 방식을 도입했다.

이후 참여율이 다시 오르면서 지난해 2만4000가구(30개 블록), 올해 3만가구(30개 블록)로 공급 물량이 늘었다. 최근 2년간 발주한 66개 블록 중 65개 블록에서 민간 건설사가 도급형을 선택했다. 

LH는 민참사업이 재무 부담 경감 측면에서 큰 효과를 낸다고 본다. LH가 직접 공공분양에 나서면 자금 전액을 조달해야 하지만, 민참을 활용하면 민간 건설사가 사업비를 마련해 공사를 진행해서다. 현재까지 경감분은 총 16조5000억원이다. 지난해와 올해분은 약 10조원이다. 단순 시공사 선정(종합심사제) 대비 원가 약 5%, 공사비 전체로 보면 약 8000억원 절감 효과를 봤다는 설명이다.

품질도 강화됐다. 공공주택 최초 바닥충격차단 1등급이나 제로에너지 4등급 시범 적용, 장수명 우수등급 인증 등 민간의 우수한 기술력이 적용됐다. 분양과 임대 가구가 같이 있는 혼합형 주택에도 대형 건설사의 브랜드가 도입되면서 소위 '낙인 효과' 완화에도 기여한다.

민참사업의 사업성이 다소 떨어지는 탓에 대형 건설사가 들어오지 않으려 할 수 있다는 지적도 반박했다. 정우신 LH 민간협력사업처장은 "지난해와 올해 도급형 민간참여사업에 선정된 건설사(17개사, 5만3000가구 공급) 중 64.7%(11개사)가 시공능력평가 30위권 이내의 건설사였다"며 "이 가운데 94.1%(16개사)가 시공능력평가 100위권 이내의 건설사로, 현재도 도급형 사업에 대한 1군 건설사의 참여도와 관심도는 높은 편"이라고 말했다.

이어 "종합심사제 대비 원가 절감 효과가 있어 참여 확대에 무리가 없고, 이미 조직 보강을 준비하는 업체도 있는 것으로 안다"며 "다만 대형 건설사의 참여율 제고를 위해 적절한 수준으로의 공사비 조정이 필요하다"고 당부했다.

chulsoofriend@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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