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[쿠팡 정보 유출] 쿠팡, 보안 조직 '재정비'…시니어 IT 내부 감사도 뽑는다

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수석 보안 엔지니어·보안 GRC·IT 내부 감사직군 포함...동시에 인재 영입 '주목'

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 쿠팡이 대규모 개인정보 유출 사태 이후 보안 관련 인력 영입에 나서며 조직 재편에 속도를 내고 있다.

수석 보안 엔지니어뿐 아니라, 정보기술(IT) 내부 감사 전문가, 보안 거버넌스·리스크·컴플라이언스(GRC) 전문가 등 보안 관련 전방위적인 채용이 동시다발적으로 진행 중인 것으로 확인됐다. 쿠팡의 이번 대규모 인력 보강이 3370만건의 대규모 개인정보 유출 사건과 무관치 않다는 평가가 나온다. 

서울 송파구 쿠팡 본사의 모습. [사진=뉴스핌DB] yooksa@newspim.com

◆보안 인력 대거 채용 중...'그룹 리스크 비화' 영향 관측

11일 업계에 따르면 쿠팡은 지난 9일 △수석 보안 엔지니어(Principal Security Engineer) △보안 거버넌스·리스크 전문가(Security Governance·Risk Specialist) △IT 내부 감사 전문가(Senior IT Internal Auditor) 등 핵심 직군의 채용 공고를 잇달아 냈다. 

이는 개인정보 유출 사태가 단순 보안 사고를 넘어 그룹 전체를 뒤흔드는 경영 리스크로 비화하자, 유능한 인재를 영입해 보안 역량을 강화하려는 움직임으로 풀이된다. 

우선 수석 보안 엔지니어는 보안 아키텍처(Architecture)를 총괄 설계하는 핵심 직군이다. 최소 6년 이상의 경력을 가진 고급 보안 전문가를 대상으로 하며, 주요 업무는 △신규 서비스와 인공지능(AI) 시스템·클라우드 환경의 보안 체계 설계 및 내재화 △마이크로서비스(Microservice)·AI 시스템의 보안 취약점 분석 및 수정 가이드 제공 △보안 인증·권한 부여·암호화·비밀 관리 등 핵심 보안 솔루션 아키텍처 설계 등이다. 사실상 쿠팡의 기술·서비스 전반에 걸쳐 보안 체계를 다시 짜겠다는 의지로 읽힌다.

보안 GRC(거버넌스·리스크·컴플라이언스) 전문가는 쿠팡 전사의 정보보호 거버넌스와 리스크, 컴플라이언스 관리 체계를 구축·운영하게 된다. 쿠팡은 이미 전사 보안 GRC팀을 운영 중이며, 이번 채용 대상은 해당 조직의 시니어 리스크 관리자 역할을 맡게 된다. 한국인터넷진흥원(KISA)의 정보보호 관리체계(ISMS-P), 국제 표준 보안 규격인 ISO 27000 시리즈 등 국내·외 정보보호 인증 경험이 있는 전문 인력을 우대하며, 실제로 ISMS-P 구축·운영 경험 또는 ISO 인증 프로젝트 수행 경험이 요구된다.

이번 채용 공고에서 가장 눈길을 끄는 것은 쿠팡이 내부 감사 조직에 투입할 시니어 IT 내부 감사 전문가다. 이 역할은 IT SOX(내부통제제도), 데이터 프라이버시, 재해 복구(DR) 등 재무·회계 기반 전산시스템을 전반적으로 감시한다. 재무시스템 접근 권한, 로그 관리, 외주 시스템 통제, 보안 사고 대응 체계까지 점검하는 사실상의 '재무 전산 감사 중간관리자'로 평가된다.

우대 요건도 고난도 전문성을 요구한다. CISA(정보시스템감사사)를 비롯해 △CISSP(정보보안전문가) △CPA(공인회계사) △CIA(국제공인내부감사사) 자격증 보유자 또는 회계·IT·컴퓨터공학 전공자가 대상이다.

쿠팡이 시니어 IT 내부 감사 전문가 직군을 채용한 것은 이번이 처음은 아니다. 지난달에도 동일한 공고를 냈으며, 이달 다시 인재 확보에 나서면서 주목받고 있다. 쿠팡은 한국법인 본사는 물론 자회사 쿠팡페이 역시 지난달 26일 IT 내부 감사직 채용 공고를 냈으며 현재 접수는 마감된 상태다.

통상 유통업계에서는 재무 회계와 전산 감사를 같이 'IT 감사관'을 기용하는 사례는 있으나, 내부 감사 전문가를 채용하는 경우는 흔치 않다는 게 업계의 중론이다. 

쿠팡 정보 유출 사건 일지 [그래픽=홍종현 미술기자]

◆'내부 직원 관리 허술' 지적...보안 체계 새 판 짜나

이번 쿠팡의 보안 인력 확충의 배경에는 데이터베이스 접근에 사용되는 API(Application Programming Interface) 관리 부실과 내부 통제 실패가 적나라하게 드러난 개인정보 유출 사건의 충격이 자리한다. 특히 IT 내부 감사 인력 보강은 재무·회계 시스템 기반 정보유출 가능성을 사전에 차단하기 위한 조치라는 분석이다.

한 대기업 정보보안 관계자는 "일반적으로 IT SOX는 접근, 권한, 데이터 복구 등 재무·회계 관련 IT 시스템에 대한 통제를 의미한다"며 "채용 공고를 보면 IT SOX에 내부 통제가 포함된 만큼 이번 개인정보 유출과 같이 내부 직원의 재무 회계 정보 유출을 막기 위한 사전 조치로 보인다"고 말했다. 

실제로 이번 개인정보 유출의 주요 용의자로 지목된 중국 국적 전직 직원은 API를 악용해 수개월 동안 고객 정보를 빼냈지만, 이 과정에서 단 한 차례도 경보 시스템이 작동하지 않았던 것으로 알려졌다. 올해 6월 말부터 서버에서 비인가 접근이 이뤄졌음에도 쿠팡은 지난달 16일 민원 제보가 접수되기 전까지 약 5개월간 사고 발생 사실조차 인지하지 못했다. IT 내부 통제의 구조적 허점이 고스란히 드러난 대목이다.

ISMS-P 체계가 사실상 제 기능을 하지 못했다는 시각도 있다. ISMS-P는 개인정보 처리, 보안 시스템, 내부 통제를 종합적으로 점검·관리하는 체계지만, 이번처럼 장기간에 걸친 내부자 유출 정황을 전혀 포착하지 못하면서 실효성 논란이 커지고 있다.

이 때문에 쿠팡이 탁월한 역량을 갖춘 보안·감사 인력을 신속히 영입하고 나선 것은 유출 사태 경위를 정밀하게 파악하는 한편, 정보유출 방지를 위한 '사전 예방–실시간 방어–사후 감사' 전 단계를 점검한 뒤 보안 체계를 재정비하려는 행보라는 평가가 지배적이다.

유통업계의 한 관계자는 "쿠팡의 개인정보 유출 규모는 역대 최대 규모"라면서 "내부 직원 소행으로 추정되는 만큼 보안 체계의 전반적인 재설계가 불가피하다. 현재보다 더 높은 수준의 보안 설계가 요구되는 만큼 책임자급 인력 보강이 필요했을 것"이라고 말했다. 

nrd@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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