[서울=뉴스핌] 조민교 기자 = 삼성전자 사내 인트라넷 '나우톡' 개편을 두고 노동조합이 노조 게시물의 메인 화면 노출을 복원해달라고 회사에 요구했다. 실명제 전환 취지에는 동의하지만 노조 홍보물의 접근성을 낮추는 조치는 별개 문제라는 주장이다.

24일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 노조는 이날 전영현 삼성전자 DS부문장과 여명구 피플팀장 등에 '나우톡 개편 관련 입장 및 재검토 요청' 공문을 발송했다.

삼성전자는 지난 14일 개정 정보통신망법 시행 등을 이유로 나우톡을 개편하면서 실명제 전환과 메인 화면 노출 방식 변경을 시행했다.

노조는 실명제 전환에 대해서는 "익명성에 기댄 비방과 확인되지 않은 사실의 유포로부터 근로자를 보호하고 상호 존중의 소통 문화를 확립하려는 회사 취지에 공감한다"고 밝혔다.

다만 노조 게시물이 메인 화면에서 제외된 데 대해서는 재검토를 요구했다. 노조는 회사가 개편 근거로 제시한 법 개정은 허위·조작정보 유통과 손해배상 책임에 관한 내용으로, 게시판의 노출 위치나 접근 단계를 제한하는 것은 법적 의무가 아닌 회사의 경영상 판단이라고 주장했다.

또 단체협약에서 사내 인트라넷을 통한 노동조합 홍보물 게시를 보장하고 있는 만큼 게시 권한이 형식적으로 유지되더라도 조합원에게 내용이 제대로 전달되지 않으면 홍보활동 보장의 실질이 약화될 수 있다고 지적했다.

노조는 "나우톡 게시글을 사내 홈페이지 메인 화면에서 다시 확인할 수 있도록 복원해달라"며 회사에 오는 28일까지 입장을 회신해달라고 요청했다.

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