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국민의힘 정선군수 후보 토론회…최철규·최종태 '강원랜드·관광벨트' 공방

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  • 국민의힘 정선군수 예비후보가 8일 토론회를 열었다.
  • 최철규·최종태 후보가 강원랜드 기금 개편과 관광벨트로 정선 발전을 제시했다.
  • 인구소멸 대응 공약은 부족해 생활밀착형 정책 보완이 과제로 남았다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

인구 3만 붕괴 앞두고도 의료·출산·보육 공약 공백

[동해=뉴스핌] 이형섭 기자 = 국민의힘 정선군수 예비후보간 토론회가 지난 8일 정선농협과 사북읍종합복지회관 두 곳에서 잇따라 개최됐다.

토론에 참석한 최철규·최종태 두 예비후보는 강원랜드와 관광벨트, 국비 확보를 핵심으로 한 정선 발전 청사진을 제시하며 지지를 호소했다.

두 후보 모두 "정선은 인구 감소와 지역경제 침체라는 중대한 갈림길에 서 있다"며 기존 군정이 인구소멸 위기에 제대로 대응하지 못했다고 한목소리를 냈다. 그러나 공공의료 확충, 출산·보육 지원 등 인구 3만명 붕괴를 눈앞에 둔 현실에 비해 생활밀착형 인구정책 언급은 부족하다는 아쉬움도 남겼다.

[정선=뉴스핌] 이형섭 기자 = 최철규(왼쪽) 예비후보와 최종태 예비후보가 경선 토론회를 갖고 있다. 2026.04.09 onemoregive@newspim.com

◆최철규 "강원랜드 관광기금 구조 개편·강소기업·농가 가공센터"

최철규 예비후보는 "정선은 민생 위기, 인구 소멸 위기 지역으로 전락했다"며 "강원랜드와 석탄산업전환특별법, 관광진흥기금 구조부터 손봐야 한다"고 포문을 열었다.

그는 석탄산업전환특별법을 개정해 마을가꾸기 등 소규모 사업 위주 지원 구조를 일자리·대체산업 중심으로 바꾸고 중앙정부 교부 재원을 전략적으로 투자해야 한다고 주장했다.

또 강원랜드에서 매년 1300억원 규모로 빠져나가는 관광진흥기금이 지역에 제대로 돌아오지 않는다며 정선 몫을 늘리는 제도 개편과 강원랜드·지역 주민이 참여하는 농산물 가공·물류센터 설립과 강소기업 육성으로 농가 소득과 일자리를 동시에 늘리겠다는 구상을 제시했다.

이어 강원랜드·정선 5일장·가리왕산을 하나의 관광벨트로 묶고 관광특구 지정을 추진해 "강원랜드가 커져도 지역 상권이 텅 비는 구조를 바꾸겠다"고 약속했다.

◆최종태 "4년 안 일자리 2500개·청년 2000명 유입"

최종태 예비후보는 "지금 방식으로는 정선을 살릴 수 없다. 군정은 실패했다"고 규정하며 구조 전환을 내세웠다.

그는 4년 안에 일자리 2500개, 청년 2000명 유입을 목표로 제시하고, 청년·시니어를 아우르는 '일자리 중심 경제' 전환, 스마트농업·6차 산업으로 고령화 농업을 고부가가치 산업으로 바꾸는 '소득이 늘어나는 농업', 9개 읍·면 기능 재편을 통해 지역별 특화 산업과 정주 인프라를 엮는 전략, 강원랜드에 의존하면서도 실제 소비와 연결되지 못하는 고한·사북을 하나의 워케이션 도시로 재설계해 상권을 살리겠다는 계획을 내놨다.

또 "연 6000억원 예산을 전략적으로 재편하고 공모형 국비를 적극 끌어오겠다"며 "태백이 지하유휴시설·청정에너지·스마트축산 등 대형 프로젝트를 따오는 동안 정선은 굵직한 사업이 없다. 기다리는 군정에서 제안하는 군정으로 바꾸겠다"고 강조했다.

최종태 예비후보는 토론 후 기자와의 통화를 통해 "오늘 토론에서 깊이 있게 다루지 못한 공공의료 분야 확충과 보육, 출산 정책 등 인구소멸대응의 생활밀착형 대안을 경선 과정은 물론 본선 과정에서 풀어내 군민의 선택을 받겠다"고 말했다. 

◆상호 토론서 부각된 쟁점들

상호 질문·답변 과정에서는 강원랜드와 석탄산업전환특별법, 관광특구 지정 등을 둘러싼 공방이 이어졌다.

최철규 후보는 "강원랜드 부사장으로 있을 때 회사 발전을 이끌었지만, 지역 입장에서 보면 강원랜드가 잘 돼도 정선이 함께 크지 못했다"며 "강원랜드와 정선 5일장, 가리왕산을 잇는 관광특구·도시재생이 필요하다"고 제안했고, 이에 대해 최종태 후보는 "관광특구 지정에는 동의하지만 지금까지 강원랜드 종합 마스터플랜(K프로젝트)을 주도했던 쪽이 오히려 대책을 더 분명히 내놔야 한다"고 역공을 펼쳤다.

반대로 최종태 후보는 석탄산업전환특별법과 관광진흥기금 개편과 관련해 "강원랜드 부사장 재직 2년 동안 실제로 얼마나 구조 개선에 기여했는지 구체적으로 밝히라"고 요구했다.

최철규 후보는 "지금 법은 마을가꾸기 등 소규모 사업에 치우쳐 대체산업·일자리 창출에 실패했다. 정선군수가 된다면 국회와 협력해 목적사업을 바꾸고, 매년 1300억원 관광기금이 지역에 더 돌아오도록 개편하겠다"고 응수했다.

이 과정에서 두 후보가 모두 강원랜드와 중앙정부 재원 배분 구조를 핵심 화두로 삼으면서도, 강원랜드 내부 경험과 국비 공모 역량을 둘러싼 '실행력·책임론' 공방이 향후 경선의 주요 쟁점으로 떠오를 가능성이 커졌다.

◆인구소멸 대응, 방향은 비슷…의료·출산·보육 공약은 공백

두 후보 모두 인구 감소와 청년 유출을 정선 최대 위기로 꼽으며 해결 의지를 밝혔지만, 공공의료·출산·보육 같은 생활 기반 대책은 구체적으로 다루지 못했다는 점이 한계로 지적된다.

최철규 후보는 농산물 가공센터와 강소기업, 관광벨트 조성을 통해 "먹고 사는 문제를 해결해야 인구 유출을 막을 수 있다"고 했고, 최종태 후보는 "아이 키우기 좋은 교육 환경, 부모를 모시기 편한 의료·복지로 정주 여건을 개선하겠다"고 큰 방향을 제시했다.

그러나 군립병원·응급의료체계 강화, 산부인과·분만 지원과 신혼부부 주거·출산 장려금·보육시설 확충, 청년·신혼부부의 육아 부담을 줄이기 위한 세부 재원 계획 등은 토론에서 구체적으로 제시되지 않아 아쉬움을 남겼다.

인구 3만명 붕괴를 눈앞에 둔 정선의 현실을 감안하면, 일자리·관광·산업 공약에 더해 "아이를 낳고 키우고, 부모를 모시며 살 수 있는 의료·주거·보육 환경"에 대한 세밀한 설계가 향후 경선 과정에서 보완돼야 할 과제로 남는다.

이철규 의원은 "정선이 다시 살아나려면 일자리와 인구, 생활 인프라가 함께 가야 한다"며 "두 예비후보 모두 강원랜드와 관광, 국비 확보를 통해 정선을 살리겠다는 비전을 내놓았다"고 말했다.

onemoregive@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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